NEGÓCIO FECHADO

Trabalhadores da USPD e USEG de Curitiba e Região Metropolitana assinaram ontem (27/05), o Acordo Coletivo de Trabalho de Escala de revezamento.

Reivindicando melhores condições de trabalho, funcionários das ETA's, Captações, ETE's e CCO de CURITIBA e Região Metropolitana, deflagraram greve nos dias 03 e 04 de maio. O motivo foi o descontentamento por parte dos funcionários com a escala de horário imposto pela empresa e a dificuldade no transporte.
Foi apenas um dia e meio de ‘paralisação’, (sem prejudicar o abastecimento à população), mas foi o suficiente para que os saneparianos daquelas unidades mostrassem à empresa sua força.
Na tarde de ontem (27/05), o Acordo Coletivo referente as escalas de trabalho nessas unidades foi assinado, aprovado por 95% dos participantes da greve. Com isso ficou garantido o pagamento da indenização pela supressão das horas extras, o pagamento de indenização pela falta ou insuficiência de transporte coletivo, uma vez que os trabalhadores não estavam sendo ressarcidos devidamente e conquistaram ainda a implantação da escala 6x4 em turnos ininterruptos de 08 horas e não tiveram os dias parados descontados.
De todos os itens reivindicados pelos operadores, apenas o adicional noturno ficou ‘pendente’, mas este será discutido e apreciado nas negociações do Acordo Coletivo 2010 / 2011.
Vale lembrar, que o Acordo assinado é especifico para os trabalhadores da USPD e USEG de Curitiba e Região Metropolitana.

Clique para ver o ACORDO COLETIVO

05/05/10

GREVE: Fim do processo...

Trabalhadores das ETA's, Captações, ETE's e CCO de CURITIBA e Região Metropolitana optaram por aceitar a proposta da Sanepar e retornam as atividades normais de trabalho. Dos participantes, 95% votaram favorável e a partir das 12hrs de ontem os trabalhadores retornaram as escalas e as atividades voltaram ao normal.
Parabéns àqueles que não tiverem medo de lutar por seus direitos, alcançando o resultado almejado.
OF 031/2010 - Fim da Greve
Propostas Apresentadas

04/05/10

GREVE
Trabalhadores das ETA's, Captações, ETE's e CCO de CURITIBA e Região Metropolitana continuam discutindo para decidir se continuam com a Greve ou aceitam proposta da Sanepar. Uma Assembléia está marcada para as 10hrs de hoje. -
Veja o proposto pela Sanepar
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O abuso do direito de greve

Greve consiste em um direito assegurado pela Constituição Federal, caracterizando-se como paralisação do empregado, após assembléia sindical da categoria, com o fito de reivindicar direitos ou opor-se a atos patronais lesivos à categoria.

Atualmente, nosso país permite a deflagração da greve, que é o ato mais representativo da democracia por parte do empregado, uma vez que o âmago deste direito é a liberdade de expressão, de manifestação.

Tudo ao contrário do período de ditadura militar vivido até 1984, quando a greve era considerada ato subversivo e de rebeldia, sendo punido severamente quem aderisse ao movimento. O maior exemplo de punição pela prática de liderar movimento grevista foi o nosso atual Presidente da República.

É oportuno salientar, que apesar de o governo, na ocasião, ter vetado movimentos grevistas, impondo naquele tempo grandes repressões, em 1975, mais de 3 mil metalúrgicos da Scania, em São Bernardo do Campo (SP), entraram na fábrica, mas não ligaram as máquinas, dando início a greve.

"Braços cruzados, máquinas paradas" era um lema que se transformou até em título de filme. E as greves de 1979/1980 no ABC marcaram o inicio da democratização, desencadeando outros movimentos paredistas em todo o país.

Compete aos trabalhadores decidirem sobre a oportunidade de exercer o direito de greve. O tema é regulamentado pela Lei 7.783/89, que dispõe sobre o exercício do direito de greve e regula o atendimento das necessidades inadiáveis da comunidade.

Referida lei ainda contempla o significado de serviços essenciais, cujas paralisações atingem diretamente toda a comunidade, o que, portanto, é um assunto com amplo interesse coletivo e social.

Os serviços considerados essenciais não podem ser totalmente paralisados pois envolvem diretamente a garantia de direitos civis. São eles: transportes públicos, hospitais, empresas de energia elétrica, saneamentobásico, assim como policias e bombeiros, entre outros.

Ao aderir a este tipo de movimento, de forma total ou em desacordo com a lei, os trabalhadores podem incorrer em abuso do direito de greve, trazendo à coletividade prejuízos, muitas vezes irreparáveis.

Necessária se faz a convocação da assembléia geral, que define as reivindicações da categoria e delibera sobre a paralisação coletiva da prestação de serviços, sob pena de inobservância das normas contidas na lei, incidindo em abuso do direito de greve.

Caso a greve seja considerada abusiva pelo Poder Judiciário, o sindicato deverá informar seus associados através de boletins. Há possibilidade de os manifestantes serem demitidos por justa causa.

Em suma, apesar de um movimento grevista em setores sensíveis provocar transtornos para pessoas que precisam dos serviços envolvidos, ela causa uma grande repercussão.

Na maioria das vezes greves desse tipo pressionam não só os empresários, mas também o governo, fazendo o Poder Judiciário se manifestar quanto à legalidade ou não da greve.

E influenciando a intervenção de outros órgãos nas negociações e nas soluções dos conflitos, além de tornar pública a insatisfação do trabalhador, o que motiva toda a sociedade a refletir a respeito de empresários e governantes.

Samanta de Lima Soares Moreira Leite é advogada trabalhista.
Fonte: Parana on-line

03/05/10

Trabalhadores das ETA's, Captações, ETE's e CCO de CURITIBA e Região Metropolitana estão de braços cruzados.

Desde o dia 31/03, os trabalhadores das ETA's, Captações, ETE's e CCO de CURITIBA e Região Metropolitana tentam uma negociação com a empresa a fim de resolver o impasse das escalas de revezamento. Atualmente, a empresa impõe aos trabalhadores escalas de revezamento diferentes para cada unidade da empresa.
Levando em conta que as estações de tratamento de Água e Esgoto, em geral ficam em locais de difícil acesso, os horários impostos pela empresa gera transtornos ao trabalhador, que fica sem horário adequado para fazer suas refeições e até mesmo para se locomover de casa ao trabalho.
Após Assembléia entre os trabalhadores, e reuniões destes com a diretoria da Sanepar, não foi apresentada, por parte da empresa, nenhuma proposta aceitável Sem um entendimento pacifico da empresa em resolver tal situação, os trabalhadores destas unidades, optaram por deflagrar GREVE, até que uma proposta melhor seja apresentada.
O assunto foi levado ao Ministério Público do Trabalho e uma nova tentativa de conciliação está marcada para hoje, 03/05 as 16hrs.
Mesmo em GREVE, o abastecimento de água à população não será prejudicado, num primeiro momento.
Ver termo de audiência MPT. - pag.01 pag.02

03/05/10

Greve de funcionários da Sanepar começará hoje

A greve dos trabalhadores da Companhia de Saneamento do Paraná (Sanepar) está confirmada para começar hoje. Não houve acordo entre a empresa e os funcionários ontem, em reunião intermediada pelo Ministério Público do Trabalho (MPT).

Com a paralisação, durante a qual o Sindicato dos Trabalhadores em Saneamento (Saemac) garante a presença de apenas 30% do efetivo, os serviços de água e esgoto de Curitiba e região metropolitana podem ser afetados, alerta o sindicato da categoria, que agrega 150 trabalhadores.

Uma nova reunião entre as partes foi marcada para a tarde da próxima segunda-feira, na sede do MPT, na qual a Sanepar pode apresentar nova proposta aos funcionários.

Fonte: Paraná online

Trabalhadores da Sanepar entram em greve por tempo indeterminado

Paralisação dos colaboradores das estações de tratamento e esgoto da Sanepar de Curitiba e região metropolitana começou à zero hora desta segunda-feira. Grevistas afirmam que a população não será afetada pelo movimento

Os trabalhadores das estações de tratamento e esgoto da Sanepar de Curitiba e região metropolitana entraram em greve por tempo indeterminado à zero hora desta segunda-feira (3). De acordo com o Comando de Greve, os 200 colaboradores do setor aderiram ao movimento. No entanto, como se trata de um serviço essencial, foi feita uma escala de revezamento para que 30% dos grevistas continuem trabalhando.

De acordo com o presidente do Sindicato dos Químicos no estado do Paraná (Siquim), Elton Evandro Marafigo, a população não será afetada por causa da greve. Os grevistas afirmam que irão fazer o tratamento da água e também continuarão organizando o abastecimento e a coleta de esgoto. “Garantiremos a qualidade e o abastecimento de água”, afirmou Marafigo.

Além do Siquim, os trabalhadores ligados ao o Sindicato dos Trabalhadores em Saneamento (Saemac) também aderiram ao movimento.

Reivindicações

A categoria reivindica a alteração da escala de trabalho. Os colaboradores querem trabalhar seis dias e folgar quatro. A escala que está em vigor determina que são cinco dias de trabalho e um de folga.

Outra reivindicação é o adicional de 40% pelo trabalho nos fins de semana, feriados e no turno noturno. Além disso, segundo Marafigo, os colaboradores da Sanepar cumprem turnos de seis horas “corridas” e fazem as refeições no local, pois não é possível parar para fazer intervalo. Por conta disso, os sindicatos querem uma compensação financeira.

Os trabalhadores discordaram também da redução da carga horária de oito para seis horas diárias. “Houve redução drástica nos salários dos trabalhadores por causa dessa redução das horas", afirmou Marafigo. Apesar disso, a categoria não quer pagamento de hora extra dessas duas horas. O pedido é para que as horas sejam acumuladas e revertidas em folgas.

Os sindicatos reclamam ainda da dificuldade de locomoção dos colaboradores na entrada do turno das 6 horas e na saída do turno da meia-noite.

O salário médio de um colaborador de nível médio desse setor é R$ 800. Os técnicos recebem R$ 1,4 mil, já o salário dos funcionários com nível superior é de aproximadamente R$ 2,6 mil.

Negociações

Uma reunião entre as partes foi marcada no Ministério Público do Trabalho (MPT) para esta segunda-feira (3), às 17 horas. Se houver nova proposta da Sanepar, a questão será avaliada em uma assembleia dos trabalhadores.

De acordo com Marafigo, não houve acordo na última reunião entre os trabalhadores e a empresa (dia 31) porque a proposta não foi satisfatória. O presidente do Siquim afirmou que a única proposta da Sanepar foi o pagamento de R$ 0,51 por quilômetro rodado aos funcionários do turno das 6 horas e da meia-noite. A proposta foi rejeitada pelos trabalhadores.

A assessoria de imprensa da Sanepar também foi procurada para poder se manifestar sobre a greve. Por volta das 9 horas, a informação era de que a empresa irá se manifestar em breve.

fonte: Gazeta do Povo

 

ESCALAS DE REVEZAMENTOS

Descontentes com a atual escala de revezamento, trabalhadores das ETA’S de Curitiba, SAEMAC e SIQUIM, realizaram dia 31 março uma Assembléia a fim de alterar tal situação.
Atualmente, a empresa impõe aos trabalhadores escalas de revezamento diferentes para cada unidade da empresa. No caso das estações de Curitiba, a escala executada é a de 5x1.
Levando em conta que as estações de tratamento de Água e Esgoto, em geral ficam em locais de difícil acesso, os horários impostos pela empresa gera ao trabalhador transtornos até mesmo de saúde. O trabalhador fica sem horário adequado para fazer suas refeições e até mesmo para se locomover de casa ao trabalho.
Os horários praticados são: das 6:00 às 12:15, das 12:00 às 18:15, das 18:00 às 00:15 e das 00:00 às 06:15h. Ao meio dia, por exemplo, o tratador já deve estar na empresa, portanto, em geral, ainda não almoçou, o que o leva a não ter uma alimentação adequada. Nos horários de saída e chegada, por exemplo, o transporte coletivo está finalizando, ou ainda, iniciando o expediente e a empresa se nega a pagar um taxi ou a quilometragem à quem possui veiculo. Quem tem veículo próprio paga do bolso pelo transporte, quem não tem, se obriga a ir para casa a pé e em horário perigoso.
Cada um sabe de sua importância, mas a função exercida pelos tratadores de água e esgoto é uma das tantas que leva a Sanepar a ser reconhecida pela qualidade e excelência do serviço que presta. A preocupação dos Sindicatos é em relação a qualidade de vida destes trabalhadores que são responsáveis por captar, tratar e distribuir à população paranaense saúde.
Às vezes, alguns gerentes e coordenadores ignoram o fato de que a qualidade de vida do profissional se reflete na função por este exercida e é por isso que nunca baixamos esta bandeira, a da qualidade!
Felizmente, ainda possuímos na empresa, lideres dispostos a pelo menos nos escutar. O Sr. Hamilton Gimenes; Dr. Rosaldo e Sra. Tânia Tominello; nos receberam e ouviram na Assembléia do dia 31/03, se comprometendo a levar nossas reivindicações à diretoria para uma solução definitiva até o próximo dia 15/04, onde retornaremos com uma nova assembléia.


**Na Justiça do Trabalho correm ações do SAEMAC referentes a escalas de revezamento. Acompanhe na página do Sindicato**

31/03/10

Atenção funcionários das ETA's, Captações, ETE's e CCO - CURITIBA.
Será realizada hoje, 31/03, uma Assembléia Geral Extraordinária afim de apreciar e deliberar sobre:
O transporte a ser imposto pela gerência e compromisso assumido pela Sanepar na Delegacia do Trabalho – DRT em fornecer transporte.
Ação Individual e coletiva na Justiça do trabalho.
Assuntos Gerais.
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