2010

11/06/10

Trabalhadores estão rejeitando, por maioria de votos, a proposta da Sanepar.
Fique por dentro dos resultados!
Clique e Confira o resultado (parcial ) da votação da proposta do ACT 2010 / 2011.

10/06/10

O SANEPARIANO VAI PARAR! Pelo desrespeito, pela falta de comprometimento desta diretoria para com os trabalhadores. Indignados com o descaso em fechar o ACT 2010/2011 o SAEMAC convoca todos os trabalhadores para a Paralisação e Protesto, dia 21/06 A participação de todos os trabalhadores é fundamental para o sucesso deste protesto, compareça e fortaleça a união de todos. ACT 2010 / 2011, este é o momento. Contamos com sua força!

 

08/06/10

A Sanepar oficializou a proposta de Acordo Coletivo de Trabalho 2010/2011, através de e-mail enviado em 01/06. Agora, os trabalhadores devem votar!
As Sessões da Assembléia Geral Extraordinária já estavam marcadas e continuam acontecendo em toda base territorial de abrangência do SAEMAC.
Confira o Edital e não deixe de participar!

1º CONCLAT EM SÃO PAULO
As Centrais, Nova Central Sindical dos Trabalhadores (NCST), Central dos Trabalhadores (CTB), Força Sindical, Central Única dos do Brasil (CGTB) se reuniram no último dia 1º, em São Paulo na 1ª Conferência Nacional da Classe Trabalhadora (Conclat).

Assédio moral leva empresa a ser condenada em R$ 30 mil por dano moral
Quando o empregador age de forma agressiva, desrespeitosa e discriminatória com o empregado, causando-lhe humilhação e constrangimento, dor íntima e baixa estima, ferindo a sua honra e dignidade, configura-se o assédio moral.

07/06/10

04/06/10

Atenção Sanepariano!!! A Assembléia Geral Extraordinária para tratar o Acordo Coletivo de Trabalho 2010/2011 tem início nesta segunda-feira, 07/06 e percorrerá toda área de abrangência territoral do SAEMAC. Acompanhe o CALENDÁRIO e participe da sessão da Assembléia em sua unidade.

 

O Porco e o Cavalo - Para refletir
.Autor desconhecido
Um fazendeiro colecionava cavalos e só faltava uma determinada raça. Um dia ele descobriu que o seu vizinho tinha este determinado cavalo. Assim, ele atazanou seu vizinho até conseguir comprá-lo. Um mês depois o cavalo adoeceu, e ele chamou o veterinário :
- Bem, seu cavalo está com uma virose, é preciso tomar este medicamento durante 3 dias, no terceiro dia eu retornarei e caso ele não esteja melhor, será necessário sacrificá-lo.
Neste momento, o porco escutava toda a conversa.
No dia seguinte deram o medicamento e foram embora.
O porco se aproximou do cavalo e disse :
- Força amigo ! Levanta daí, senão você será sacrificado !
No segundo dia, deram o medicamento e foram embora.
O porco se aproximou do cavalo e disse :
- Vamos lá amigão, levanta senão você vai morrer ! Vamos lá, eu te ajudo a levantar.
No terceiro dia deram o medicamento e o veterinário disse :
- Infelizmente, vamos ter que sacrificá-lo amanhã, pois a virose pode
contaminar os outros cavalos.
Quando foram embora, o porco se aproximou do cavalo e disse :
- Cara, é agora ou nunca, levanta logo ! Coragem ! Upa ! Upa ! Isso,
devagar. Ótimo, agora mais depressa...
Fantástico ! Corre, corre mais. Você venceu, Campeão !
Então, de repente o dono chegou, viu o cavalo correndo no campo e gritou:
- Milagre ! O cavalo melhorou. Isso merece uma festa... "Vamos matar o porco !"

Isso acontece com freqüência no ambiente de trabalho.
Muitos não percebem quem tem o mérito pelo sucesso.
Saber viver sem ser reconhecido é uma arte.
Se algum dia alguém lhe disser que seu trabalho não é o de um profissional, lembre-se :
Amadores construíram a Arca de Noé e profissionais, o Titanic.
Procure ser uma pessoa de valor, em vez de ser uma pessoa de sucesso.

02/06/10

DORMINDO DE BARRIGA CHEIA!! "Prezados colegas de trabalho. Ontem (02/06), eu tive uma surpresa e estou começando a entender porque a nossa Diretoria não esta nem aí com nosso Acordo Coletivo de Trabalho. Numa curiosidade minha, fiz uma visita no site da sanepar.com.br, no link Relações com Investidores, e continuando a visitar o link Notícias aos investidores, abri o menu de ATAS. Nºs 06/2009 e 05/2010, onde percebemos o diferencial de reajuste aprovado aos nossos queridos Diretores. Enquanto nossos Diretores, bondosamente ofereceram um reajuste de 5%, deixando bem claro que seria 4,73% mas generosamente estavam arredondando para 5%, esses mesmos generosos feudais, reajustaram seu próprios salários na ordem de 6,26%, por exemplo, o Diretor Presidente, passou o salário de R$ 21.300,00 para R$ 22.635,00, sem contar que nesse mesmo ato, também já lhes garantiram também o PPR, e o ABONO. Como hoje, já estamos no dia 02/06, e ainda nada foi estudado para nós, podemos entender que os mesmos realmente estão dormindo de barriga cheia, portanto, não tem do que se preocupar com a fome dos outros. OU ESTOU ERRADO!!!!!!!!!!! PARA NÓS TUDO, PARA OS OUTROS, NADA..." e-mail encaminhado por um Sanepariano

Sanepar encaminha e-mail, oficializando proposta de Acordo.

Recebemos ontem, 01 de junho, e-mail da diretoria da Sanepar, oficializando proposta de Acordo Coletivo de Trabalho 2010/2011.
O SAEMAC, cansado de aguardar a Sanepar e indiginado com o descaso da diretoria da empresa em apresentar uma proposta para ser apreciada pelos trabalhadores, já havia programado a Assembléia Geral Extraordinária para discutir o Acordo entre os trabalhadores.
A Assembléia tem início nesta segunda-feira, 07/06 e percorrerá toda abrangência territoral do SAEMAC.
Clique para ver o Edital/ calendário.
Clique para ver e-mail enviado pela Sanepar com a proposta.

Não deixe de participar!!!

 

Cartões-ponto com horários invariáveis de entrada e saída não valem como prova em ação trabalhista
Os cartões-ponto que apresentam os mesmos horários de entrada e saída do empregado, todos os dias, são considerados inválidos como prova em ação trabalhista.

Justiça do Trabalho aguarda negociação para encerrar greve
Proposta de reajuste salarial deve ser discutida entre Supremo Tribunal Federal (STF) e ministério do Planejamento. Expectativa é encerrar paralisação em 15 dias

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01/06/10

Chega de esperar!!!
Diante do descaso demonstrado pela Sanepar para com os trabalhadores, ao tratar o Acordo Coletivo de Trabalho 2010 / 2011, o SAEMAC convoca todos para Assembléia Geral Extraordinária, afim de tratar novas estratégias para negociar o ACT.
O Sanepariano já está cansado de esperar pela Sanepar para negociar o Acordo, (que venceu em fevereiro de 2010). Por esse motivo, iniciaremos as discussões para deliberar sobre a atitude que os trabalhadores tomarão face a morosidade da empresa em apresentar proposta para renovação do ACT.
As sessões da Assembléia iniciarão dia 07 de junho - Clique para ver o Edital

Projeto garante benefício a empregado que sofrer ofensa moral
A Câmara analisa o Projeto de Lei 7202/10, que equipara, para fins da Lei de Benefícios da Previdência Social (8.213/91), o acidente de trabalho à ofensa moral intencional sofrida pelo empregado durante a sua atividade

Sindicato tem legitimidade para mover ação civil pública
A 4ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho do Rio Grande do Sul (TRT-RS) reconheceu a legitimidade do Sindicato dos Trabalhadores na Construção Civil e Mobiliário de Farroupilha para ajuizar ação civil pública contra uma empresa que desde 2003 não deposita o FGTS dos seus empregados.

Ação Coletiva - 02128-2006-071-09-00-0 Insalubridade Almoxarifado USMA-Cascavel Mais uma ação ganha! A ação da Insalubridade no Almoxarifado da USMA-Cascavel foi ajuizada em 2006. Os funcionários da Unidade não recebiam insalubridade e procuraram o Sindicato para interferir na questão. O SAEMAC, enquanto defensor de seus representados, buscou garantir os direitos destes trabalhadores Esta semana, o juiz deu o veredicto final, resultando em GANHO DE CAUSA AOS TRABALHADORES. O repasse dessa indenização já está disponível aos funcionários envolvidos nesse processo. Estes deverão procurar o Sindicato para receber o que lhes é por direito.

NEGÓCIO FECHADO

Trabalhadores da USPD e USEG de Curitiba e Região Metropolitana assinaram ontem (27/05), o Acordo Coletivo de Trabalho de Escala de revezamento.

Reivindicando melhores condições de trabalho, funcionários das ETA's, Captações, ETE's e CCO de CURITIBA e Região Metropolitana, deflagraram greve nos dias 03 e 04 de maio. O motivo foi o descontentamento por parte dos funcionários com a escala de horário imposto pela empresa e a dificuldade no transporte.
Foi apenas um dia e meio de ‘paralisação’, (sem prejudicar o abastecimento à população), mas foi o suficiente para que os saneparianos daquelas unidades mostrassem à empresa sua força.
Na tarde de ontem (27/05), o Acordo Coletivo referente as escalas de trabalho nessas unidades foi assinado, aprovado por 95% dos participantes da greve. Com isso ficou garantido o pagamento da indenização pela supressão das horas extras, o pagamento de indenização pela falta ou insuficiência de transporte coletivo, uma vez que os trabalhadores não estavam sendo ressarcidos devidamente e conquistaram ainda a implantação da escala 6x4 em turnos ininterruptos de 08 horas e não tiveram os dias parados descontados.
De todos os itens reivindicados pelos operadores, apenas o adicional noturno ficou ‘pendente’, mas este será discutido e apreciado nas negociações do Acordo Coletivo 2010 / 2011.
Vale lembrar, que o Acordo assinado é especifico para os trabalhadores da USPD e USEG de Curitiba e Região Metropolitana - Clique para ver o ACORDO COLETIVO

 

Empresas terceirizadas terão de pagar piso regional
A Assembleia Legislativa do Paraná aprovou ontem, em primeira votação, o Projeto de Lei 6/10, que obriga empresas prestadoras de serviços ao Estado a remunerar seus funcionários com, no mínimo, o valor do piso regional.

Seguridade aprova licença-paternidade de 15 dias
A Comissão de Seguridade Social e Família aprovou na quarta-feira (26) o Projeto de Lei 3935/08, do Senado, que aumenta de 5 para 15 dias consecutivos a licença-paternidade, beneficiando tanto o pai biológico quanto o adotivo.

Lula manda refazer as contas para manter os 7,7%
Presidente não quer arcar com ônus político de um veto duplo no fim de seu mandato e num ano eleitoral

Trabalhadores já encaram "ficha limpa" em concursos e setor privado
Candidatos a concursos podem ficar sem vaga se condenados. No setor privado, condenado pode até ser demitido por justa causa

STJ e STF obrigam Leão a devolver cobranças indevidas na área trabalhista
A Receita Federal terá que restituir Imposto de Renda de Pessoa Física cobrado indevidamente sobre indenizações trabalhistas. O STF e o STJ concluíram que o cálculo sobre o Imposto de Renda recolhido estava errado

Auxílio-acidente é devido apenas quando houver perda da capacidade laborativa
Para a concessão do auxílio-acidente, o beneficiário deve comprovar a perda de capacidade laborativa, além do dano à saúde.

Trabalhadores da França fazem greve contra reformas
Eles protestam contra o plano de Sarkozy de elevar a idade para a aposentadoria para acima dos 60 ano

27/05/10

Luta dos trabalhadores e de lideranças políticas resultou em Lei para todas as Estatais. A bandeira da igualdade na distribuição dos lucros, empunhada pelo SAEMAC à cerca de 10 anos, está para ser fixada. Falta apenas a sanção do governador Orlando Pessuti para se tornar Lei e assim, a distribuição dos Lucros em todas as Estatais acontecerá de forma linear. Durante todos esses anos em busca desta conquista, o sanepariano, juntamente com este Sindicato, contou com o apoio imensurável de algumas lideranças políticas. Merece destaque, agradecimentos e cumprimentos os Deputados: Péricles de Mello, Elton Welter e Luis Claudio Romanelli que compreenderam o objetivo por nós proposto, levando ao então governador Roberto Requião a assinar um decreto nº6453. O decreto tomou proporções ainda maiores, se tornando projeto de Lei 118/2010 e sendo estendido para todas as Estatais. Nesta segunda-feira (24/05), aconteceu a 2ª votação, que resultou na aprovação pelos Deputados Estaduais. Para nós, é mais do que justo que os lucros sejam distribuídos de forma Linear. É também motivo de orgulho. Podemos afirmar com convicção, que nossa luta não foi em vão, provando ser possível atingir metas, com democracia e justiça social. Não cessaremos de agradecer todos os que colaboraram para este resultado que é mérito de esforço conjunto e de suma importância para a classe trabalhadora. Assembléia muda divisão de lucros Os deputados estaduais aprovaram nesta segunda - feira(24/05), em 2ª votação, o Projeto de Lei 118/2010, que determina a divisão igualitária do lucro e resultados das empresas estatais. O projeto, enviado para o Legislativo em março deste ano pelo ex-governador Roberto Requião, segue agora para sanção do governador Orlando Pessuti. “O projeto acaba com a lógica de gratificações por extrato, baseadas na faixa salarial. Agora a divisão será de forma isonômica e cada empregado vai receber a mesma quantia”, disse o deputado Luiz Carlos Romanelli (PMDB), líder do governo na Assembléia e relator da proposta na Comissão de Constituição e Justiça. (fonte: Gazeta do Povo)

Funcionários dos Correios decidem realizar paralisação nesta quarta-feira
Servidores vão realizar uma passeata saíndo da sede dos Correios até a Boca Maldita. Principais reivindicações dos trabalhadores estão ligadas à contratação de mais servidores e um valor maior na PLR

Fim do fator previdenciário vai ser vetado pelo presidente
Ministros defendem que Lula também corte o reajuste de 7,72% aos aposentados

25/05/10
Mudanças no ponto eletrônico geram polêmica
Determinação do Ministério do Trabalho exige troca de equipamento; empresários reclamam dos custos

Comissão aprova novo prazo para contar juros em ações trabalhistas
Comissão de Trabalho, de Administração e Serviço Público aprovou na quarta-feira (21) o entendimento de que os juros por atraso de pagamento, decorrente de condenação em ações trabalhistas, devem começar a incidir a partir da data de ocorrência da inadimplência da obrigação trabalhista.

Sexta Turma discute execução de seguro de acidente de trabalho
Apesar de o Laboratório Weinmann S.A. insistir em recorrer da decisão que o condenou a pagar a contribuição referente ao seguro de acidente de trabalho (SAT), alegando a incompetência da Justiça do Trabalho para executar a contribuição, a Sexta Turma do Tribunal Superior do Trabalho rejeitou o apelo da empresa, ao negar provimento a seu agravo de instrumento.

Trabalho aprova mudanças para prazos de recursos trabalhistas
A Comissão de Trabalho, de Administração e Serviço Público aprovou ontem mudanças nos critérios para contagem de prazos em recursos contra decisão da Justiça Trabalhista. A proposta aprovada é um substitutivo do relator, deputado Daniel Almeida (PCdoB-BA), ao Projeto de Lei 2113/07, do deputado Carlos Bezerra (PMDB-MT), que modifica a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

Trabalho aprova estabilidade de três meses após férias
A Comissão de Trabalho, de Administração e Serviço Público aprovou, na quarta-feira (19), a concessão de estabilidade no emprego por três meses aos trabalhadores após o retorno de férias, licença-maternidade ou afastamento involuntário não inferior a 30 dias.

21/05/10

Sindicato pode atuar como substituto processual na defesa de direitos individuais homogêneos
Dando início a uma disputa judicial na Vara do Trabalho de Cataguases, o Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e de Material Elétrico de Cataguases ajuizou uma ação coletiva contra uma indústria metalúrgica da região, alegando que a reclamada não forneceu a nenhum de seus empregados as cestas básicas referentes ao mês de janeiro de 2009.

Policiais pressionam Câmara por votação de piso
Plenário ficou praticamente refém. Foi preciso convocar uma reunião de emergência para buscar saída para o impasse.

Encerrada a greve dos metalúrgicos da Bosch
Trabalhadores aceitaram a nova proposta da empresa em votação acirrada. Brafer mantém greve e New Holland deve começar as negociações.

20/05/10

Comissão aprova multa para empresa que pagar salário menor para mulher
A Comissão de Trabalho, de Administração e de Serviço Público aprovou nesta quarta-feira o Projeto de Lei 6393/09, do deputado Marçal Filho (PMDB-MS), que estabelece multa para empregadores que pagarem salários menores às mulheres do que aos homens que exerçam a mesma função.

Senado aprova reajuste de 7,72% para aposentadorias
O Senado Federal aprovou, nesta quarta-feira (19), o PLV 2/10, que reajusta em 7,72% as aposentadorias e pensões da Previdência Social acima de um salário mínimo. A MP também acaba com o fator previdenciário. A matéria, cuja aprovação foi comemorada por aposentados que lotaram as galerias do Plenário, seguirá agora para a sanção do presidente Luiz Inácio Lula da Silva.

Comissão proíbe trabalho insalubre durante gravidez e amamentação
A Comissão de Trabalho, de Administração e Serviço Público aprovou nesta quarta-feira (19) o Projeto de Lei 814/07, do deputado Sandes Júnior (PP-GO), que determina o afastamento de gestantes e lactantes de atividades, operações ou locais insalubres. A proposta altera a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT - Decreto-Lei 5.452/43).

SDI-1 julga validade de norma coletiva sobre parcelamento de participação nos lucros
Por meio de negociação coletiva, patrão e empregados podem dispor sobre a forma de pagamento da parcela “participação nos lucros e resultados”, mesmo que em desacordo com a Lei nº 10.101/2000 que trata da matéria.

Participação nos lucros poderá ter IR exclusivo
Premiação por desempenho na função e participação nos lucros da empresa poderão ter tributação de Imposto de Renda exclusiva.

19/05/10

Na tentativa de solucionar o impasse do Acordo Coletivo de Trabalho, o SAEMAC protocolizou novo ofício no MPT. Considerando que a diretoria da Sanepar vem ignorando os trabalhadores, sem uma resposta as reivindicações, o SAEMAC protocolizou na tarde de ontem (18/05), um novo ofício junto ao Ministério Público do Trabalho. No oficio, solicitamos à Promotoria do Ministério Público do Trabalho, uma intervenção afim de que a diretoria da Sanepar venha a apresentar uma proposta oficial de renovação do ACT2010 / 2011 para apreciação dos trabalhadores. Desde fevereiro, antes mesmo do ACT 2009/2010 estar vencido, estamos tentando uma negociação com a diretoria da empresa, mas, a única resposta que temos obtido é a falta de solução. Nós do SAEMAC e certamente, também nossos representados, sentimo-nos desrespeitados diante de tamanho descaso que a empresa vem demonstrando. Por isso, conclamamos todos os trabalhadores que estejam mobilizados para fazer valer os direitos em mais um Acordo Coletivo de Trabalho. Vamos relembrar todo esforço para a devida negociação e o descaso da diretoria para com os trabalhadores. 09/02 - Protocolizada pelo SAEMAC a Pauta de reivindicações; 09/02 - Protocolizado ofício solicitando início das negociações; 02/03 - Diante da demora e com o ACT 2009/2010 vencido, protocolizamos novo ofício reforçando os anteriores; 15/03 - Sem a devida resposta da Sanepar, solicitamos na Superintendência Regional do Trabalho auxílio e interferência no processo e agendamento de uma mesa redonda; 19/03 - Mesa redonda na SRT. Ficou acertado que até o final do corrente mês (março) a Sanepar iria encaminhar um caléndário de reuniões; 06/04 - Reunião. O Diretor falou da dificuldade de apresentar qualquer discussão devido a transição política e marcou nova reunião para: 19/04 - Marcada e adiada para: 27/04 - Marcada e cancelada. 03/05 – Remarcada – Transferida para: 04/05 - O Diretor Hermes R. da Fonseca, garantiu as conquistas anteriores e a reposição da inflação sobre salário e vale alimentação, (INPC4,77%, arredondando para 5%). A Pauta foi discutida de forma geral e com ênfase no ganho real. Os representantes da empresa se comprometeram em levar as propostas e avaliar junto aos demais diretores e o presidente da Companhia para oficializar aos trabalhadores. Uma nova reunião ficou pré – agendada para: 11/05 - Na reunião, Hermes, disse não ter obtido resposta do Diretor Presidente sobre as reivindicações da Pauta do Saemac, esclarecendo que isso só poderia ser resolvido na próxima REDIR agendada para segunda – feira (17/05/2010). 18/05 - Sem resposta, sem um posicionamento da Diretoria e cansados do jogo de empurra-empurra, procuramos mais uma vez o MPT na tentativa de fazer a Sanepar perceber e respeitar o direito dos Trabalhadores. ** estamos aguardando o retorno do MPT, acompanhe esta página para saber a resposta ** clique para ver o oficío 037/2010 encaminhado ao MPT

 

Metalúrgicos da Bosch voltam atrás e retomam greve
Nova assembleia, com votação secreta, rejeitou a proposta de PLR. Trabalhadores da Volvo, Renault e Brafer também estão em greve

Novo cálculo do seguro de acidente de trabalho
Em evento realizado em São Paulo, o governo diz que o novo cálculo do seguro de acidente de trabalho vai trazer mais segurança, enquanto as empresas disseram que vai aumentar os encargos trabalhistas.

Empresas ignoram “vida familiar”
Segundo pesquisa, apenas 10% das companhias brasileiras têm boa cultura de conciliação entre trabalho e família. E o restante?

Policiais federais paralisam atividades nesta quarta-feira
Manifestação nacional vai ocorrer durante todo o dia e antecede uma reunião da categoria com integrantes do Ministério do Planejamento. Policiais querem uma reestruturação salarial para os trabalhadores

Projeto pune empresa que não notificar doença ligada ao trabalho
Tramita na Câmara o Projeto de Lei 7220/10, do deputado Ricardo Berzoini (PT-SP), que acaba com a dispensa de multa para a empresa que não informar à Previdência Social sobre doenças dos seus empregados relacionadas ao trabalho, constatadas em perícia médica do INSS.

Inflação acumulada de março - veja tabela

17/05/10

Funcionário da Escelsa foi baleado em Cariacica
Não é a primeira vez que um prestador de serviço de utilidade pública é expulso, a tiros, de um bairro na Grande Vitória. Um dos profissionais terceirizados da Escelsa, empresa de energia do Espírito Santo, já levou dois tiros durante uma visita em Cariacica, quando iria cortar a energia de uma casa.
Veja ainda, outros casos de violência contra trabalhadores

Ilicitude do motivo de demissão leva à reintegração de empregado
A Sexta Turma do Tribunal Superior do Trabalho rejeitou recurso da Companhia Riograndense de Saneamento (Corsan) para reformar a decisão que a condenou a reintegrar empregado aprovado em primeiro lugar em concurso público e demitido como inapto.

Sindicato usa PLR para medir força
Com data-base marcada para o mês de setembro, o Sindicato dos Metalúrgicos da Grande Curitiba (SMC) deu início às mobilizações da categoria em 2010 usando a Participação nos Lucros e Resultados (PLR) para antecipar a queda de braço com as montadoras e medir a força da categoria nas negociações.

15/05/10

Senado libera FGTS a aposentado que volta a trabalhar
Projeto, que ainda vai à Câmara, autoriza movimentação de recursos mesmo que profissional não permaneça no mesmo emprego

Metalúrgicos da Renault entram em greve por tempo indeterminado
Colaboradores recusaram a nova proposta feita pela empresa sobre a PLR para 2010. Renault manteve o valor e retirou as metas de produção e crescimento no mercado nacional

Questão: Ola pessoal do Saemac , tenho acompanhado incansavelmente as lutas deste sindicato, no sentido de melhorar as condições de trabalho e remuneração a que nós saneparianos temos direito. Tenho uma duvida no que diz respeito a nascimento de filho. Vou ser pai pela primeira vez agora em julho e tenho ouvido falar em auxilio paternidade , gostaria de saber qual os requisitos para obte-lo e o valor correspondente . Veja a resposta clicando: Dúvidas Jurídicas

 

13/05/10
Senado aprova proposta que permite a aposentados que trabalham sacar FGTS
Os aposentados que continuarem trabalhando poderão sacar recursos do FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço), de acordo com proposta aprovada, nesta quarta-feira (12), pela CAS (Comissão de Assuntos Sociais), no Senado.

Trabalhador acidentado terá plano de saúde e pensão mensal por toda a vida
Por causa de uma descarga elétrica, tragédia na vida de um trabalhador: a amputação dos dois braços e de uma perna. As empresas Copel – Companhia Paranaense de Energia e Metalúrgica Sooma foram responsabilizadas pelo acidente e condenadas pela Justiça do Trabalho do Paraná a pagar ao trabalhador pensão e plano de saúde mensal vitalícios, além de indenização por danos morais e estéticos no valor de R$ 400 mil.

12/05/10
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11/05/10

Hoje, 11/05/2010 às 14:00h. reuniram-se os representantes do SAEMAC e Assessoria Jurídica do Dr. Araripe Serpa Gomes Pereira, com a Diretoria Administrativa da Sanepar, na sala do Diretor Administrativo Hermes R. da Fonseca. Na reunião, Hermes, disse não ter obtido resposta do Diretor Presidente sobre as reivindicações da Pauta do Saemac, esclarecendo que isso só poderá ser resolvido na REDIR da próxima segunda – feira (17/05/2010). Enquanto não tivermos um posicionamento oficial por parte da empresa em relação a sua proposta, o que foi solicitado que se oficialize até no máximo terça – feira. Então, estaremos levando ao conhecimento do quadro funcional, para desenrolar este impasse que vem se arrastando ao longo do tempo sem uma demonstração de preocupação pelo quadro diretivo da empresa. Companheiros, vamos estar preparados para fazer reconhecer nosso valor.

 

Questão Jurídica: Me envolvi num acidente com um carro da Sanepar cumprindo minhas obrigações de trabalho; nao recebo nada a mais por estar dirigindo e tambem não e minha função. Agora a empresa quer me cobrar o conserto do veículo, já tive que pagar o conserto do outro veículo. Tem algo que posso fazer para não ter que arcar com o prejuizo?
Veja a resposta desta questão e de outras clicando:

Dúvidas Jurídicas

Curitiba fica em 11.º lugar em saneamento
Paraná tem cinco cidades entre as 25 melhor avaliadas pelo Instituto Trata Brasil.
Mais uma vez o trabalhador da Sanepar eleva a empresa a um status de glória. Parabéns trabalhador, pois esta conquista é sua! Pena que estas conquistas não são lembradas quando se trata de devolver em benefício aos grandes merecedores.

Trabalhador em contrato de experiência tem direito a estabilidade provisória
A garantia de emprego de um ano para empregados acidentados ou com doença profissional, após o retorno da licença, deve ser estendida aos trabalhadores admitidos por contrato de experiência.

 

10/05/10

Reunião ACT 2010/2011 está marcada para amanhã 11/05.
Nosso desejo é que todo trabalhador esteja mobilizado e pronto para enfrentar a batalha da conquista de mais um Acordo Coletivo de Trabalho. Vamos lá trabalhador, esta é a hora!

Comissões: assistencial e congelamento de salário do servidor no Trabalho
Na sessão ordinária da Comissão de Trabalho da Câmara desta semana, os destaques são os projetos de lei de regulamentação da taxa assistencial e o que trata do congelamento de salário do servidor.

Projeto reconhece arbitragem para FGTS e seguro-desemprego
A Câmara analisa o Projeto de Lei 6912/10, do deputado Francisco Rossi (PMDB-SP), que torna válidas as decisões de tribunais de arbitragem sobre valor de saque do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e de seguro-desemprego.

CAE vota projeto que aumenta remuneração do FGTS
Um trabalhador com saldo de R$ 100 na conta vinculada do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS), em 1997, teria, dez anos depois, um poder de compra equivalente a R$ 89, em decorrência dos efeitos da inflação no período, conforme as taxas apuradas pelo IPCA,

06/05/10

Caro Associado, você possui alguma dúvida Jurídico - trabalhista?
Agora o Associado pode usufruir da página do Sindicato para enviar suas questões jurídicas.
Para utilizar é simples, basta clicar no link "Dúvidas Jurídicas" (lado esquerdo e/ou abaixo) e enviar a questão com o nome completo. A resposta Jurídica, será divulgada no link, juntamente com a pergunta, porém o nome do Associado não será divulgado.

Dúvidas Jurídicas

Sem acordo coletivo trabalhadores na construção podem parar obras
A intransigência dos patrões nas negociações do acordo coletivo dos trabalhadores na construção civil de São Paulo, que têm data-base em 1º de maio, pode levar a categoria a uma paralisação das obras na Capital a partir da próxima segunda-feira (10).

Câmara aprova 7,72% para aposentadorias e fim do fator previdenciário
Líder do governo diz que reajuste de 7,72% será vetado pelo presidente da República se for mantido no Senado

 

05/05/10

ACT 2010/2011
A reunião aconteceu!

Aconteceu ontem, 04/05 a reunião para tratar o Acordo Coletivo de Trabalho 2010/2011. Representando a empresa estiveram presente, TÂnia Mara Toninello, gerente da USRH, Sra. Moema Suckow Manzochi da USJU e o diretor Administrativo, Hermes R. da Fonseca Filho. Como representante dos trabalhadores se fizeram presente os representantes sindicais, Ceslau Elias Marovski, Fernando M. Neto, José Pires e Álvaro Lima Pinto, juntamente com o Presidente deste Sindicato, Gerti J. Nunes, a secretária do Saemac, Bruna C. de Oliveira e Elton Marafigo, presidente do Siquim.
Na reunião, o Diretor da Sanepar garantiu as conquistas anteriores e a reposição da inflação sobre salário e vale alimentação, (INPC4,77%, arredondando para 5%). A Pauta foi discutida de forma geral e com ênfase no ganho real para os trabalhadores. Os representantes da empresa se comprometeram em levar as propostas e avaliar junto aos demais diretores e o presidente da Companhia.
Uma nova reunião ficou pré - agendada para o dia 11/05 as 14hrs.

GREVE: Fim do processo...

Trabalhadores das ETA's, Captações, ETE's e CCO de CURITIBA e Região Metropolitana optaram por aceitar a proposta da Sanepar e retornam as atividades normais de trabalho. Dos participantes, 95% votaram favorável e a partir das 12hrs de ontem os trabalhadores retornaram as escalas e as atividades voltaram ao normal.
Parabéns àqueles que não tiverem medo de lutar por seus direitos, alcançando o resultado almejado.
OF 031/2010 - Fim da Greve
Propostas Apresentadas

Em ano de economia ruim, ação trabalhista avança
2009 teve crescimento do PIB próximo de zero e muitas demissões nos primeiros meses; resultado dessa combinação foi um aumento de 14% no número de processos abertos por trabalhadores no Paraná

Câmara aprova reajuste de 7,7% para aposentados
Índice é maior do que desejava o governo, que admitia até 7%. Proposta inicial enviada ao Congresso era de 6,14% para quem ganha mais do que um salário mínimo

Hoje é o último para regularizar o título de eleitor
Quatro horas de fila foi o que milhares de eleitores enfrentaram ontem para conseguir transferir ou regularizar o título de eleitor na sede do Tribunal Regional Eleitoral (TRE) em Curitiba.

Durante a vigência do contrato, prazo para reclamar reenquadramento em plano de cargos é de cinco anos
Ao julgar o caso, o Tribunal Regional do Trabalho da Terceira Região (MG) entendeu que o prazo é de prescrição de cinco anos

04/05/10

... A reunião do Acordo Coletivo de Trabalho marcada para ontem, 03/05, não aconteceu, sendo transferida para hoje, 04/05, as 14hrs....
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GREVE
Trabalhadores das ETA's, Captações, ETE's e CCO de CURITIBA e Região Metropolitana continuam discutindo para decidir se continuam com a Greve ou aceitam proposta da Sanepar. Uma Assembléia está marcada para as 10hrs de hoje. - Veja o proposto pela Sanepar

O abuso do direito de greve
Greve consiste em um direito assegurado pela Constituição Federal, caracterizando-se como paralisação do empregado, após assembléia sindical da categoria, com o fito de reivindicar direitos ou opor-se a atos patronais lesivos à categoria

03/05/10

Está marcada para hoje, as 14hrs, a reunião entre SAEMAC e Sanepar para tratar o Acordo Coletivo de Trabalho 2010/2011. Será que desta vez a reunião vai acontecer?

Relembre:
09/02 - Protocolizada pelo SAEMAC a Pauta de reivindicações;
09/02 - Protocolizado ofício solicitando inicío das negociações;
02/03 - Diante da demora e com o ACT 2009/2010 vencido, protocolizamos novo ofício reforçando os anteriores;
15/03 - Sem a devida resposta da Sanepar, solicitamos na Superintendência Regional do Trabalho auxílio e interfência no processo e agendamento de uma mesa redonda;
19/03 - Mesa redonda na SRT. Ficou acertado que até o final do corrente mês (março) a Sanepar iria encaminhar um caléndário de reuniões;
06/04 -Reunião. O Diretor falou da dificuldade de apresentar qualquer discussão devido a transição política e marcou nova reunião para:
19/04 - Marcada e adiada para:
27/04 - Marcada e cancelada.
03/05 - Remarcada!!!!

Trabalhadores das ETA's, Captações, ETE's e CCO de CURITIBA e Região Metropolitana estão de braços cruzados.

Desde o dia 31/03, os trabalhadores das ETA's, Captações, ETE's e CCO de CURITIBA e Região Metropolitana tentam uma negociação com a empresa a fim de resolver o impasse das escalas de revezamento. Atualmente, a empresa impõe aos trabalhadores escalas de revezamento diferentes para cada unidade da empresa.
Levando em conta que as estações de tratamento de Água e Esgoto, em geral ficam em locais de difícil acesso, os horários impostos pela empresa gera transtornos ao trabalhador, que fica sem horário adequado para fazer suas refeições e até mesmo para se locomover de casa ao trabalho.
Após Assembléia entre os trabalhadores, e reuniões destes com a diretoria da Sanepar, não foi apresentada, por parte da empresa, nenhuma proposta aceitável Sem um entendimento pacifico da empresa em resolver tal situação, os trabalhadores destas unidades, optaram por deflagrar GREVE, até que uma proposta melhor seja apresentada.
O assunto foi levado ao Ministério Público do Trabalho e uma nova tentativa de conciliação está marcada para hoje, 03/05 as 16hrs.
Mesmo em GREVE, o abastecimento de água à população não será prejudicado, num primeiro momento.
Ver termo de audiência MPT.
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** Funcionários da Sabesp decidem entrar em greve**
O desrespeito para com o Trabalhador é um fator que infelizmente atinge a maioria das empresas. Para conquistar algum benefício, que por lei já é garntido, o trabalhador, muitas vezes é obrigado a cravar uma verdadeira batalha e em muitos casos chegam as últimas consequência deflagrando GREVE.
É uma verdade que poderia ser evitada se houvessem lideres (diretores, gerentes, patrões), mais preocupados com a qualidade de vida de seus trabalhadores e menos diferecionados a lucros abusivo.
Parabéns aos trabalhadores que tem a coragem de lutar para seu benefício próprio. A batalha que os funcionários da Sabesp estão enfrentando, também já enfrentamos e por isso desejamos que também resulte em vitória aos trabalhadores.

Trabalhadores da Sanepar entram em greve por tempo indeterminado
Paralisação dos colaboradores das estações de tratamento e esgoto da Sanepar de Curitiba e região metropolitana começou à zero hora desta segunda-feira. Grevistas afirmam que a população não será afetada pelo movimento

01/05/10

Parabéns a você sanepariano, que garante a qualidade e a excelência de uma empresa que muitas vezes não lhe retribui com reciprocidade.
Nossos cumprimentos e sinceros agradecimentos a todos os trabalhadores que não se cansam da luta, que não desistem diante da primeira dificuldade, que vão à luta e com dignidade transformam cada dia, em novo.
Que as esperanças e forças se renovem e a labuta seja motivo de orgulho.

Será nesta segunda - feira, 03 de maio!?
A Sanepar marcou novamente a reunião para tratar o Acordo Coletivo de Trabalho 2010 / 2011. Será!? nesta segunda - feira 03 de maio de 2010 as 14horas.
Acompanhe está pagina para saber o resultado da reunião.

LESÕES E ACIDENTES ORIUNDOS DO TRABALHO – O QUE FAZER?
Muitos trabalhadores estão expostos a riscos ocupacionais, o que podem resultar em lesões tanto por esforço quanto por acidentes de trabalho. Mas, quais os direitos do trabalhador? A Assessoria Jurídica do SAEMAC esclarece...

Banco de horas só é válido com negociação coletiva trabalhista
A Sexta Turma do Tribunal Superior do Trabalho reconheceu a validade de banco de horas pactuado em acordo coletivo a partir da Lei nº 9.601/98, que trata da matéria

Sanepar remarca reunião para tratar Acordo Coletivo de Trabalho. A nova reunião foi informada pela diretoria Administrativa e está marcada para 03 de maio as 14hrs.
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28/04/10

As opiniões continuam chegando... Confira! Aproveitamos o ensejo para parabenizar todos os que estão enviando suas opiniões. É muito importante para o SAEMAC saber a opinião dos trabalhadores e perceber o quanto o trabalhador está 'ligado' ao que ocorre dentro da empresa. É engraçado mesmo, a diretoria pode ser "blindada". E quanto aos fiscais e engenheiros de obra que respondem por descasos da empreiteira por exemplo, se um peão de obra cai em uma vala,e sofre algum acidente esses dois são responsabilizados também e até onde eu sei a Sanepar não ajuda com a parte jurídica. **** Mais uma vez fica claro que a diretoria da Sanepar não tá nem ai com a força de trabalho. PPR, ACT, Aumento nos salários, deixa pra lá não tem dinheiro. Agora, fazer isso ai é uma verdadeira sacanagem.Querem acabar de uma vez com a sanepar. Clique para saber mais opinões dos saneparianos quanto ao tema "Sanepar fará seguro para “blindar” diretoria" . Envie você também sua opinião.

Reunião ACT cancelada!

A reunião para tratar o Acordo Coletivo de Trabalho 2010/2011, que estava marcada para ontem, 27 de abril, foi cancelada. O motivo do cancelamento, segundo a Sanepar, é que a REDIR que estava marcada para segunda feira (26/04), não aconteceu, e foi transfêrida para a data de ontem.
A empresa ainda não agendou uma nova reunião, portanto, estamos aguardando.

 

27/04/10

EXPECTATIVA:

Acontece hoje, as 14horas, a reunião entre SAEMAC e Sanepar para tratar o Acordo Coletivo de Trabalho 2010 / 2011. A pauta de reivindicações está protocolizada desde 09 de fevereiro do corrente ano, desde então, estamos tentando dar inicío ao processo de negociação do ACT.

Contá salário:
Após imposição da Sanepar, trabalhadores foram obrigados a migrarem suas contas bancárias, o que motivou uma ação coletiva do SAEMAC. Mas O trabalhador tem o direito de escolher o banco de sua preferência,
entretanto a maioria dos empregados desconhece essa lei. Clique para ver o parecer jurídico.

Eleições Fusan 2010
De 03 a 13 de maio acontecerá a eleição para escolha dos novos participantes da diretoria da Fusan. O Saemac apoia para o Conselho Deliberativo, o candidato Paulo Lopes de Freitas. Pois precisamos de um representante que atenda as necessidades da categoria e temos neste candidato a certeza de uma atuação justa, transparente e voltada para os trabalhadores.
Clique para conhecer um pouco mais sobre o Candidato.

Servidores estaduais fazem mobilização por reajuste no Centro Cívico
Representantes dos 14 sindicatos que integram o Fórum das Entidades Sindicais do Paraná (FES) participam do ato em frente ao Palácio das Araucárias

26/04/10

Novamente, ganho de causa aos trabalhadores!
Tribunal Superior do Trabalho negou recurso a Sanepar
Ação:Integração da Insalubridade nas Horas Extras pagas
08445-2006-028-09-40-2
Publicado acordão 16/04/10

23/04/10

Sanepariano, queremos saber sua opinião quanto a matéria "Sanepar fará seguro para “blindar” diretoria" (abaixo). Clique no link e envie, sua opinião é muito importante para nós. **Para evitar trantornos, divulgaremos as respostas sem citar o nome de quem enviou. Sanepar fará seguro para “blindar” diretoria No próximo dia 30, a Sanepar realizará pregão eletrônico para contratar empresa seguradora para cobrir despesas advocatícias e judiciais de seus diretores e conselheiros... Funciona mais ou menos assim: o presidente, um diretor e/ou qualquer membro do Conselho de Administração é acionado judicialmente por algum ato considerado ilegal na gestão da companhia. Mesmo que caracterizado que a responsabilidade é da pessoa física do administrador, seus advogados, as custas judiciais e as eventuais penas pecuniárias a que o administrador for condenado serão pagas pelo seguro – que, por sua vez, é pago pelo contribuinte que nada tem a ver com o peixe. Veja a íntegra da matéria.

22/04/10

Intervalo entre jornada de trabalho não pode ser inferior a uma hora
A decisão é da Quarta Turma do Tribunal Superior do Trabalho que aceitou pedido do trabalhador nesse sentido.

20/04/10

Veja quando o trabalhador tem estabilidade no emprego
Empregado com estabilidade só pode ser demitido por justa causa.
Mas, ao contrário do setor público, garantia do emprego é temporária.

Competência pode ser fixada no local de maior comodidade para o trabalhador
Interpretando o disposto no artigo 651, caput, da CLT, com enfoque na garantia constitucional de acesso ao Judiciário, a Turma Recursal de Juiz de Fora, por sua maioria, entendeu que o melhor sentido para a regra que fixa a competência para o julgamento das reclamações trabalhistas é o que busca o benefício da parte economicamente mais frágil, ou seja, o trabalhador.

Centrais Sindicais criam o Fórum de Saúde do Trabalhador
As Centrais Sindicais decidiram criar o Fórum de Saúde do Trabalhador, que reunirá os representantes dos departamentos de saúde das entidades.

19/04/10

Reunião do ACT adiada!!!
A reunião para tratar o Acordo Coletivo 2010/2011 que estava marcada para hoje, 19/04,
foi adiada, a pedido da Diretoria Administrativa da Sanepar, para o dia 27/04 as 14hrs.

1,6 milhão de inativos podem pedir a “desaposentadoria”
Aposentados que continuam trabalhando têm entrado com ações para que o benefício leve em conta as novas contribuições.

Rescisão indireta: veja casos em que trabalhador pode ‘demitir’ empregador
Não-cumprimento das obrigações do contrato é o principal motivo. Funcionário recebe benefícios como se fosse demitido sem justa causa, no caso da rescisão indireta

Namoro entre funcionários não pode ser proibido, dizem advogados
Entretanto, beijo, abraço ou relação sexual no expediente dão justa causa. Funcionário que for dispensado por namorar colega pode pedir dano moral.

14/04/10

Empresas respondem a centenas de processos contra terceirização
Ministério Público alega que companhias buscam apenas redução de encargos. A Sanepar responde pela Ação civil pública contra terceirização
14700-2009-08-09-00-0, movida pelo Saemac

13/04/10

Ação civil pública contra terceirização:
14700-2009-008-09-00-0
O juiz decidiu por declinar esta ação para a justiça civel.
Nós do Saemac entendemos que o feito deve ser processado e julgado pela Justiça trabalhista e por isso promoveremos o recurso junto ao TRT9 - Clique para ver a publicação:

Saiu no bis online (12/04/): Aprovado novo Plano de Gestão por Competência O Conselho de Administração da Sanepar aprovou hoje (12) a reforma no Plano de Gestão por Competência, que prevê a implantação de uma nova tabela salarial com maior quantidade de steps e a implantação da promoção vertical por antiguidade e merecimento. Segundo o presidente da Sanepar, Stênio Jacob, nos próximos 60 dias ocorrerão os processos de treinamento e avaliação, visando a implantação dos benefícios ao quadro de empregados. "Atendendo reivindicação dos empregados, a diretoria da Sanepar, após longos estudos, promoveu melhorias para a adequação à nova realidade do plano para o nosso quadro, visando atender principalmente os companheiros que estavam posicionados no final de seus níveis, bem como à antiga reivindicação da promoção vertical, fundamentais para o crescimento dos empregados, dentro de suas carreiras", explicou o presidente. Os passos para a implementação do programa prevêem o reposicionamento dos empregados na nova tabela, realização do processo de avaliação, progressão horizontal e implantação da promoção vertical. Nos próximos dias, os empregados serão convocados para o treinamento para a sistemática de avaliação, sendo que o detalhamento do novo plano será feito em carta a ser encaminhada aos empregados. O Plano de Gestão por Competência foi criado pela atual direção da Sanepar em janeiro de 2.006, como forma de estimular o crescimento profissional dentro da companhia. "Com as alterações propostas hoje e aprovadas pelo CAD, a Sanepar passa a ter um dos melhores planos de carreira das empresas públicas, completando um processo iniciado há pouco mais de três anos e atendendo à uma reivindicação antiga dos empregados, que precisam ter seu esforço valorizado, o que só pode ocorrer com a perspectiva de uma carreira que possibilite avanços e melhoria salarial", completou Stênio. fonte: Sanepar

Doença grave também permite saque do FGTS
O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) já pode ser sacado integralmente em diversas situações. E não necessariamente por conta de demissão sem justa causa ou para titulares com doenças em estado terminal, como câncer e HIV

Inflação março
Fique por dentro: clique para ver tabelas

08/04/10

Assembléia - ESCALAS DE REVEZAMENTOS
Descontentes com a atual escala de revezamento, trabalhadores das ETA’S de Curitiba, SAEMAC e SIQUIM, realizaram dia 31 março uma Assembléia a fim de alterar tal situação.

Integração da Insalubridade nas Horas Extras pagas ação 08445-2006-028-09-40-2 Novamente, ganho de causa aos trabalhadores! Tribunal Superior do Trabalho negou instrumento de agravo à Sanepar ao recorrer na ação da Integração da Insalubridade nas Horas Extras pagas. Esta ação foi ajuizada em 2006, desde a primeira instância, o ganho de causa foi provido aos trabalhadores. A Sanepar perdeu esta ação na Vara do Trabalho recorreu e perdeu. Entrou novamente com pedido no Tribunal Regional do Trabalho, onde foi negado, mas ainda assim não desistiu. A ação foi parar no Tribunal Superior do Trabalho, onde novamente a empresa entrou com recurso e lhes foi negado. A assessoria jurídica do SAEMAC aguarda a publicação do Acórdão, que deve sair em 15 dias, para tomar as medidas cabíveis. Acompanhe esta pagina para saber o resultado.

Lei dificulta cortes de luz e de água
O Senado aprovou ontem projeto que impede que empresas cortem o fornecimento de água, luz e telefone de escolas, hospitais, presídios, centros de internação de menores e famílias de baixa renda por inadimplência.
De acordo com a decisão, aprovada em caráter terminativo na Comissão de Consti­­tuição e Justiça, as empresas devem garantir o fornecimento mínimo para o funcionamento das atividades básicas dessas instituições e famílias para preservar a saúde das pessoas envolvidas.
Os senadores, contudo, recusaram emenda que propunha que essas instituições e famílias também não pudessem ser incluídas nos cadastros de inadimplência. O texto segue agora para apreciação da Câmara dos Deputados. - fonte: Gazeta do Povo

07/04/10

Resultado Reunião ACT 2010 – 2011 Para a reunião do Acordo Coletivo de Trabalho que aconteceu ontem, 06/04/2010 estiveram presentes os representantes da empresa: Hermes Rodrigues da Fonseca, Tânia Mara O. N. Toninello e Mario Luiz Pompei da Silva e os representantes do sindicato Saemac, Gerti José Nunes, José Pires e Fernando Martins, acompanhados do Assessor Jurídico Dr. Roque Sebastião da Cruz. Ao iniciar a reunião, o Diretor Hermes Rodrigues, falou da dificuldade momentânea de se apresentar qualquer discussão, uma vez que, assume um governo sem uma definição de filosofia de trabalho e principalmente porque não se sabe da permanência ou não do quadro diretivo da empresa. Segundo a gerente esta data, (06/04) foi agendada para que se houvesse uma primeira conversa, em respeito ao momento de transição política pelo qual passa a própria empresa. Pelo diretor foi garantido a data base, reposição da inflação, e conquistas anteriores e num pré-agendamento de uma reunião para se discutir a pauta, marcada para 19/04/2010 às 14:00 horas. Por parte do Sindicato foi levantada a questão do tempo em que a empresa não negocia no mês da data base, enquanto a empresa esta aguardando quem fica ou sai, o trabalhador fica sem receber os benefícios da negociação, considerando essa indefinição, um prejuízo ao trabalhador onde cria-se foco de especulação. Esperamos não ter que apelar para o Sr. Governador Pessutti resolver o tal impasse como ocorria no governo anterior, claro se for preciso não hesitaremos. Aguardamos que o Sr. Governador efetive as trocas necessárias o mais rápido possível, definindo este impasse e que dê autonomia a sua nova diretoria, o que não acontecia. Até então tudo dependia do CAD, ou governo. Companheiros este é o momento dos trabalhadores, pois a data base só acontece, uma vez por ano e não adianta a Sanepar querer tirar o foco do ACT, a pauta de reivindicação se encontra com a empresa, nem adianta alegar estar promovendo mudanças no plano de gestão por competência, pois isto era para ter acontecido lá em 2007 e já estamos em 2010, portanto 3 anos. Este momento é único onde o Acordo deve ser extensivo a todos sem trocas ou barganhas, que venham discutir o ACT com respeito aos trabalhadores que mais uma vez demonstraram o envolvimento na manutenção do lucro auferido do exercício de 2009.

 

06/04/10
É hoje!
Sanepar e Sindicato se encontram para a reunião da negociação do Acordo Coletivo de Trabalho 2010 / 2011. O Acordo anterior está vencido desde 28 de fevereiro do corrente ano. Aguardamos com expectativa o resultado desta reunião. Acompanhe a página do SAEMAC e fique por dentro.

Sem acordo, servidores do Ministério do Trabalho deflagram nova greve
No final do ano passado, os trabalhadores paralisaram as atividades por 40 dias. Segundo o sindicato da categoria, não houve avanço nas negociações

01/04/10
Vai começar a negociação!
Recebemos ontem, 31/03/10, da Sanepar, o primeiro convite para reunião, afim de dar início ao processo de negociação do Acordo Coletivo de Trabalho 2010 / 2011. A reunião está marcada para terça - feira, 06/04/10, na Sede da Sanepar-Curitiba - Veja o oficío.

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ação: 08445-2006-028-09-40-2 - Integração da Insalubridade nas Horas Extras pagas
Esta ação encontra-se no Tribunal Superior do Trabalho - Processo aguardando julgamento para dia 07/04/2010 às 09:00.

ASSEMBLÉIA:

31/03/10

Atenção funcionários das ETA's, Captações, ETE's e CCO - CURITIBA. Será realizada hoje, 31/03, uma Assembléia Geral Extraordinária afim de apreciar e deliberar sobre: O transporte a ser imposto pela gerência e compromisso assumido pela Sanepar na Delegacia do Trabalho – DRT em fornecer transporte. Ação Individual e coletiva na Justiça do trabalho. Assuntos Gerais. Sua Presença é indispensável. - Clique para acessar o edital

Está marcada para hoje, 31/03, às 17h30, na Sede do Saemac - Cascavel a última sessão da Assembléia Geral Extraordinária de prestação de contas - SAEMAC. Todos os associados estão convidados a participar.Clique para acessar o edital

30/03/10

Deputados aprovam novo piso regional
Os trabalhadores da iniciativa privada que não têm acordo ou convenção coletiva de trabalho vão receber em maio um aumento salarial que varia de 9,5% a 21,5%, dependendo da categoria profissional. E o aumento dos salários dos Saneparianos, como ficará? Ainda estamos aguardando, da Sanepar, o envio do calendário de reuniões para tratar o Acordo Coletivo de Trabalho 2010/2011, conforme definido na 'mesa redonda'.

Governador recebe homenagem de diretores e funcionários da Sanepar
O governador Roberto Requião foi homenageado nesta segunda-feira (29), no Palácio das Araucárias, em Curitiba, por diretores e funcionários da Sanepar.

29/03/10

Em Resposta as conquistas alcançadas, os trabalhadores respondem ao SAEMAC: acompanhe a carta de agradecimento enviada por um sanepariano que prefere não ser identificado

“AOS QUE ACREDITAM E AOS QUE NÃO ACREDITAM Essa semana tive uma grata surpresa, quando li o enunciado na página do SAEMAC, sobre o Decreto do Sr. Governador Requião, deferindo que o PPR deve ser pago de forma igualitária, ou seja, na nossa linguagem, de forma linear. Quase não acreditei, mas é a pura e simples verdade, e agora José ? Bem, com essa introdução, quero deixar uma palavra aos nossos Colegas de trabalho, aos que sempre lutaram dentro do Sindicalismo e aqueles que não acreditam no seu Sindicato. Relembrando o ano de 2009, quando víamos o SAEMAC, aquele Sindicato que fora visto pelo Governador como os desocupados, os baderneiros, e que não mediu esforços, convocando seus representados à ir a luta, dar a cara a tapa, reivindicar e fazer valer seus anseios. Esse mesmo Sindicato e seus corajosos seguidores, conseguindo que o PPR fosse distribuído de forma igualitária, hoje vejo esses Guerreiros sendo homenageados com esse Decreto, isso mesmo, para mim, esse Decreto é simplesmente o título de “Honra ao Mérito” desse Sindicato e daqueles que foram a luta, fizeram paralisações e não se intimidaram. O SAEMAC e todos aqueles que conquistaram o PPR linear, provaram que a mudança é possível, basta acreditar e ter atitude. Que sirva de exemplo à todos os colegas que, por mais que se conquiste, sempre desacreditam em tudo, inclusive em sua própria capacidade de poder mudar as coisas. Já tivemos provado, a nível de Brasil, que se pode mudar um País, um Estado, um Município e até uma Empresa. Virar Decreto! Lei! é uma conquista de poucos trabalhadores, considerando o quadro de Empregados de nossa Empresa, não requer nada mais para ser provado. Mesmo sendo você, um dos que conquistaram o PPR linear, ou também sendo um dos que recebeu o PPR, sinta-se orgulhoso em saber que temos em nossa Empresa, um Sindicato que realmente luta pelos seus representados, um Sindicato que traz na sua excência, o verdadeiro sindicalismo, sempre encorajando seus pares. Quero conclamar a todos, que façam uma reflexão, sobre seus atos, sobre tudo aquilo que você falou ou fala do seu sindicato vone daqueles que lutam por você. Abra seu coração, seja franco consigo mesmo, admita que o fracasso de um sindicato é feito por você, portanto, redima-se de seus atos, vá ao encontro do seu Sindicato, filie-se, junte-se a esses que sempre “brigaram por você”. Bem, acho que já pudemos provar que vale a pena ter um SINDICATO, que vale a pena ser um MILITANTE SINDICAL, ademais, não preciso falar mais nada...... Eu já fiz minha reflexão e você!!! Um grande Abraço ao SAEMAC, aos que Lutaram pelo PPR linear e ao Excelentíssimo Governador Requião, que fez de uma conquista, uma realidade duradoura. “Sanepariano Perplexo”

Assembléia de Prestação de Contas - Saemac
Convidamos todos os filiados à participarem da Assembléia Geral Extraordinária de Prestação de contas - 2009, que inicia hoje 29/03 em Curitiba. Dentre outros assuntos, será tratado ainda a Revisão do Plano Orçamentário 2010 e Apresentação do Planejamento Orçamentário de 2011.

26/03/10

Baixa temporada, Preços ainda mais baixos Os valores de estadia para hospedagem na Sede do Balneário das Gaivotas está ainda mais baixo para associados do SAEMAC. Quem ainda não aproveitou, não deve deixar passar a oportunidade de conhecer e desfrutar de alguns dias agradáveis neste espaço. Durante o período de 01 de abril a 31 de outubro os valores das diárias passam a ser de R$ 25,00 antecipado e R$ 35,00 para desconto em folha de pagamento. Não perca essa oportunidade. Faça já sua reserva pelo fone: 0800 -600 5161

Aconteceu ontem (25/03), a audiência de instrução de julgamento da Ação civil pública contra terceirização
TRT: 14700-2009-08-09-00-0
Onde ficou marcado para 09 de abril, a audiência para julgamento.
Acompanhe este site para saber o resultado

25/03/10

Empregador poderá ficar obrigado a pagar vale-transporte integral
Hoje o empregador pode descontar até 6% do salário do funcionário para custear parte do gasto com transporte.

24/03/10

Quando será pago o PPR?

Graças ao apoio do Governador, Roberto Requião e a incansável luta dos trabalhadores, o ano de 2009 foi marcado pela conquista inédita de distribuição igualitária dos lucros, PPR – LINEAR. É bem verdade que para chegar a este resultado os trabalhos foram intensos e cansativos, mas felizmente foi compensatório, ainda que no final do ano.
Este ano, os trabalhadores podem respirar um pouco mais aliviados, pois o Governador, através do decreto nº6453 de 12/03/2010, torna oficial que a distribuição dos lucros deve acontecer de maneira igualitária.
A Sanepar já divulgou o relatório de administração e demonstração contábil 2009. Neste, consta um total de R$ 9.753.000,00 de lucro a ser distribuído. Ainda não temos informação quanto à data que deverá ser efetuado o pagamento do PPR, estamos no aguardo!

22/03/10

PPR - LINEAR! O Governador do Estado, através do Decreto nº6453, determina que o montante dos lucros e resultados à ser distríbuido pelas empresas, deverá ser feito aos trabalhadores de forma igualitária. Ponto para os trabalhdores que lutaram por este resultado.

19/03/10

Diretores Sindicais do Saemac e Diretoria da Sanepar se reuniram hoje (19/03), na Superintendência Regional do Trabalho para a ‘mesa redonda’, afim de dar início ao processo de negociação do Acordo Coletivo de Trabalho 2010/2011.
Em síntese, a Sanepar informou que estará analisando as reivindicações da Pauta, apresentada pelos trabalhadores e solicitou o prazo de até o final do mês de março para apresentar um calendário de reuniões.
Cabe agora ao Sindicato e aos trabalhadores, aguardar o referido calendário. Mas é importante que todo trabalhador continue mobilizado para alcançar um resultado satisfatório a todos.
Clique e confira a ATA da reunião

INPC de Fevereiro fica em 0,70%
O IBGE divulgou, o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), que apresentou variação de 0,70% em Fevereiro/2010. O INPC se refere às famílias com rendimento monetário de 01 a 06 salários mínimos, sendo o chefe assalariado, e abrange nove regiões metropolitanas do país, além do município de Goiânia e de Brasília, de acordo com o site do IBGE (www.ibge.gov.br). Este índice é bastante utilizado nas negociações coletivas, servindo de base, para o reajuste salarial de diversas categorias.
Clique para ver a tabela do INPC.

16/03/10

ACT 2010/2011: a negociação vai começar! MESA REDONDA! A Pauta de reivindicação, juntamente com ofício para início do processo de negociação do Acordo Coletivo de Trabalho foi protocolizado em 09/02/10. (Pauta ACT2010/2011) Sem resposta e com o ACT vencido,(desde 28/02), um novo pedido foi encaminhado, em 02/03/10, ( ofício 017/2010), onde requeriamos a abertura de negociação do ACT 2010/2011 e o solicitamos em um prazo de 10 dias. Mas, ficamos novamente sem resposta. Com o prazo solicitado vencido e diante do fato da Sanepar ter ignorado todos os outros pedidos que encaminhamos, protocolizamos ontem (15/03/10), uma nova solicitação, agora na Superintendência Regional do Trabalho, com o pedido de auxílio e interferência deste, para o agendamento de uma mesa redonda junto a Sanepar. (Clique para ver oficio 019/10) Prontamente fomos atendidos, e uma mesa redonda entre este Sindicato e a Sanepar, está marcada. Será dia 19/03 (sexta-feira) as 10hrs na Superintendência Regional do Trabalho e Emprego. (Clique para ver o convite - SRT)

15/03/10

Mesmo com a Pauta de reivindicações protocolizada e cartas oficiais solicitando o agendamento da primeira reunião, a Sanepar ainda não convocou o sindicato para iniciar o processo de negociação do ACT 2010/2011.
Continuamos aguardando... e contamos com cada trabalhador Sanepariano para que possamos alcançar um resultado satisfátorio a todos.

Denúncias de assédio moral se multiplicam no Paraná
Número ainda é considerado baixo, mas Ministério Público o classifica como preocupante, porque apenas uma minoria chega a ser revelado.

Violência laboral Excetuando as agressões físicas, qualquer tipo de violência durante o trabalho ou sem consequência dele pode ser descrito como assédio moral. A lista inclui: Pressão psicológica Ofensa moral Críticas reiteradas Chamadas de atenção diante dos colegas Isolamento no local de trabalho Afastamento do convívio social Difusão de rumores Aplicação de apelidos Ridicularização da pessoa fonte: OIT

 

04/03/10

Ação 11781-2009-05-009-00-7 Integração do Adicional de Periculosidade na base de cálculo da hora extra. - veja a sentença

ACT2010/2011,
Contamos com sua força!

Continuamos aguardando da Sanepar o agendamento da primeira reunião para iniciar a negociação do Acordo Coletivo de Trabalho 2010/2011.
A Pauta de reivindicações foi protocolizada em 09 de fevereiro. Devido a demora em agendar a reunião, encaminhamos e protocolizamos no dia 02 de março um novo ofício, novamente solicitando à empresa o agendamento e que o faça em um prazo de 10 dias. Caso a Sanepar não inicie o processo de negociação, buscaremos recursos em orgão competentes.
Clique para ver o ofício 017/2010.
Saiba como ficou a Pauta de Reivindicações - Clique.

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Norma coletiva pode estabelecer formas de pagamento de participação nos lucros
O entendimento majoritário do Tribunal Superior do Trabalho é de que o pagamento de participação nos lucros ou resultados da empresa não tem natureza salarial, e sim indenizatória. Por esse motivo é válida norma coletiva que prevê o parcelamento dos valores devidos pelo empregador ao empregado.

Horas de sobreaviso não se confundem com horas extras
A 8ª Turma do TRT-MG manteve a sentença que condenou uma empresa ao pagamento de horas de sobreaviso a um eletricista. Isso porque ficou comprovado no processo que o empregado era regularmente chamado fora de seu expediente para prestação de serviços, tendo de estar sempre em estado de alerta porque os chamados por telefone eram muito freqüentes.

Jornada de mulher grávida poderá ser reduzida em duas horas
Tramita na Câmara o Projeto de Lei 6273/09, do deputado Jovair Arantes (PTB-GO), que reduz em duas horas a carga horária diária de trabalho da mulher grávida, a partir do sétimo mês de gestação.

Sindicatos: proteção do trabalhador contra trabalho temporário e terceirizado
" O resultado é de vital importância para os trabalhadores posto que elimina a precarização da mão-de-obra e garante a aplicação dos benefícios alcançados pelos acordos coletivos da categoria (...)", afirmou Antonio Rosella, advogado do sindicato

Resultado Ação 7784-2009-003-09-00-3 Plano de Gestão por competência Audiência estava marcada para dia 01/03. Porém foi cancelada e remarcada, pelo TRT, para 30-06-2010.

 

03/03/10

Ações Coletivas! Hoje é dia de audiência Ação 11781-2009-05-009-00-7 Integração do Adicional de Periculosidade na base de cálculo da hora extra. Acompanhe a página do Sindicato para saber o resultado.

02/03/10

O ACT está vencido, o oficío e a Pauta já estão devidamente protocolizado. Agora, resta aguardar confiantes para o início das negociações e /ou o agendamento da primeira reunião.
Clique aqui para ver o ofício 017/2010.

01/03/10

ACT2010/2011 O ACT2009/2010 venceu dia 28 de fevereiro Estamos no aguarde... Desde o dia 09 de fevereiro, data que protocolizamos a pauta de reivindicações, os trabalhadores aguardam o agendamento da primeira reunião para iniciar as negociações do Acordo Coletivo de Trabalho 2010/2011, mas a Companhia ainda não convocou o Sindicato para iniciar as negociações. Por conta disto, amanhã (02/03), o SAEMAC irá protocolizar um novo pedido de agendamento de reunião. É importante ressaltar que estamos chegando ao final do Governo Requião, em 2007, por ocasião da assinatura do Acordo Coletivo de Trabalho, o Presidente da Sanepar Stênio Jacob, se comprometeu publicamente, que até o final da gestão iria repor todas as perdas salariais dos trabalhadores. Este é o momento. Aguardamos com expectativa o inicio das negociações. Estamos confiantes, pois acreditamos poder contar com a união dos trabalhadores para que consigamos avanços significativos.

Acerto de contas começa hoje
Mudanças devem desobrigar 5 milhões de brasileiros a enviar seus dados ao Fisco. Para quem continua na mira do Leão, prazo termina em 30 de abril

26/02/10

Ações Coletivas! Segunda - feira 01/03/10 tem audiência Ação 7784-2009-003-09-00-3 Plano de Gestão por competência Acompanhe a página do Sindicato para saber o resultado.

24/02/10

Aposentados e pensionistas inválidos com mais de 60 anos poderão ser dispensados de perícia
Aposentados e pensionistas declarados inválidos pela Previdência Social e que tiverem idade superior a 60 anos poderão ser dispensados do exame médico-pericial, conforme projeto de lei (PLS 302/07) aprovado nesta quarta-feira (24) pela Comissão de Assuntos Sociais (CAS).

23/02/10

Sindicatos x Fisco
O Tribunal de Justiça do Ceará e um juiz federal do Piauí decidiram impor­tan­tes demandas no campo da tributarística, cujas temá­ticas (IPTU e Imposto de Ren­­­da) interessam a todos.

19/02/10

12/02/10

COMPANHEIROS VEJAM E ANALISEM

A distribuição do PPR, de forma linear, defendida pelo SAEMAC, sempre foi a mais viável para maioria dos trabalhadores representados. Para reforçar, aos que ainda tem dúvidas, quanto ao fato, nesta semana a Secretaria do Estado da Administração e da Previdência, divulgou em sua página da internet, o salário dos trabalhadores da Sanepar.
Desde o começo da negociação do PPR, alguns sindicatos que representam os diferenciados fizeram um esforço danado para impedir que o resultado fosse igualitário. Também pudera, tem gente que tem tantos números no contra-cheque que nem dá para contar. Bom para eles, pena que nunca estão contentes e ainda são contra quando um trabalhador de menor salário é contemplado. É uma pena...
A divulgação dos salários causou revolta em alguns trabalhadores. Mas serve para provar que as causas que defendemos, busca uma condição mais justa e igualitária e aqui estamos tratando de lucro.
Não estamos falando em socializar os salários, mais sim aquilo que foi construído por todos no exercício, que é o lucro. E lucro não quer dizer salário, salário é o que ganhamos mensalmente para desempenhar nossa função seja ela qual for. Este é diferencial para operador, coordenador, assessor, gerente e diretor este sim é diferente.Porque uma coisa e socializar a miséria e outra e socializar o capital.

11/02/10

REVISÃO DOS JUROS PROGRESSIVOS – ACORDO COM A CEF
Tem direito à revisão quem foi contratado até setembro de 1971 e não fez imediatamente a opção por aderir ao FGTS, que na época não era obrigatório e posteriormente escolheu a aplicação em caráter retroativo.
Tire suas dúvidas. Acompanhe o Parecer Jurídico da Assessoria de Imprensa do Saemac

10/02/10

Auxílio-acidente é devido mesmo se a lesão for reversível
O STJ estabeleceu, conforme o rito da Lei dos Recursos Repetitivos (Lei n. 11.672/08), que uma pessoa que tenha adquirido lesão caracterizada como causadora de incapacidade parcial e permanente tem direito a receber auxílio-acidente por parte do INSS, mesmo que essa lesão tenha caráter reversível.

Beneficiários do INSS cobram fim do fator previdenciário e reajuste conforme o mínimo
Aposentados e pensionistas estiveram, nesta segunda-feira (8), no Congresso Nacional para pedir a aprovação de projetos de lei que preveem o fim do fator previdenciário e o reajuste dos benefícios conforme o que é realizado no salário mínimo.

Aposentados que voltarem à atividade poderão ficar isentos da contribuição previdenciária
Aposentados que voltarem a exercer atividade abrangida pelo Regime Geral da Previdência Social poderão ficar isentos da contribuição previdenciária para fins de custeio da seguridade.

08/02/10

Reunião Ampliada
Dirigentes Sindicais do Saemac estiveram reunidos no final de semana na Sede do Saemac em Cascavel, discutindo ações e estratégias para mais um ano de luta sindical, em especial para o processo do Acordo Coletivo de Trabalho 2010-2011.
A Pauta de reivindicações foi analisada e corrigida e será protocolizada na Sede da Sanepar nesta terça - feira (09/02).

Afronta à dignidade do empregado gera dano moral
A Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho acolheu, unanimemente, o recurso de uma empregada que só podia ir ao toalete mediante autorização da empresa. Tal prática, confirmada pelo Tribunal Regional da 18.ª Região (Goiás), resultou, no TST, em condenação da empregadora ao pagamento de indenização por danos morais, no valor de dez mil reais.

Calor excessivo prejudica sono e pode ser amenizado com cuidados especiais
Uma casa fresca deve ter paredes brancas, segundo especialista. As janelas devem estar em posições para o vento cruzar o ambiente

Caixa pagará juros de saldos do FGTS
A Caixa Econômica Federal (CEF) poderá desembolsar R$ 692 milhões para pagar indenização a cerca de 60 mil correntistas do FGTS que não receberam a correção dos juros progressivos atrelados ao tempo de duração do vínculo trabalhista.

 

05/02/10

Hoje: Reunião Ampliada.
Representantes de toda base territorial do Saemac se reunem hoje, em Cascavel, durante todo o dia e amanhã (06/02) pela manhã, para uma reunião ampliada. Esta é a primeira reunião do ano com todos os representantes e diretores sindicais. O objetivo é traçar nos planos de ação à serem executados durante o ano e analisar ações do ano anterior.

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PLS 23: trabalhador poderá faltar um dia por ano sem redução de salário
A Comissão de Assuntos Econômicos do Senado Federal aprovou e está em análise na Comissão de Assuntos Sociais uma proposta que permite ao trabalhador faltar um dia de serviço ao ano sem que haja redução de salário.

04/02/10

Caixa vai pagar correção em contas do FGTS anteriores a 1971
Banco propõe acordo para evitar prolongamento de ações na Justiça.
Valor individual das indenizações pode chegar a R$ 17,8 mil, diz banco

Paim propõe dispensa de exame pericial a aposentados por invalidez com idade superior a 60 anos
Projeto de senador visa dispensar aposentados por invalidez com idade superior a 60 anos do exame médico-pericial encontra-se em análise na Comissão de Assuntos Sociais (CAS), na qual receberá decisão terminativa.

Acidente de trabalho e estabilidade provisória: não cabem dispensa arbitrária e “renúncia” imposta
6ª Câmara dá provimento parcial a recurso que visava reconhecimento da estabilidade provisória do reclamante

29/01/10

O que pode compensar mais: banco de horas ou pagamento de horas extras?
Empresas podem optar por uma das modalidades. Especialistas respondem a dúvidas.

28/01/10
Golpe promete ganho fácil para aposentado
Cartas prometem reembolso de R$ 67 mil, mas exigem pagamento antecipado de taxa no valor de R$ 1.250; orientação é para desconsiderar oferta.

26/01/10

Falta de comunicação ao INSS não afasta direito à estabilidade por doença
A ausência de comunicação ao INSS sobre afastamento por doença do trabalho não afasta o direito ao período de garantia no emprego.

22/01/10

Licença-maternidade de 180 dias: vigência a partir de 2010
A regulamentação da Lei 11.770/08 ocorreu no final de dezembro de 2009 por meio do Decreto 7.052, de 23 de dezembro, produzindo efeitos a partir de 1º de janeiro de 2010.

Cresce salário médio de admissão do trabalhador brasileiro
Valor passou de R$ 741,68 em 2008 para R$ 780,56 em 2009. Ganho real de 5,24% ajudou pais a sair da crise, segundo o ministro Carlos Lupi O salário médio de admissão do trabalhador brasileiro cresceu no último ano.

21/01/10

Quem nunca deu aquela 'cochilada' em pleno expediente, que atire a primeira pedra...
Saiba o que fazer se você tem sono no trabalho
Sonolência piora rendimento e pode provocar acidentes, mas apesar da má fama, cair no sono durante o trabalho é considerado normal por especialistas, desde que de forma esporádica.

20/01/10
Projeto cria bacharelado em segurança do trabalho
O deputado Bonifácio de Andrada (PSDB-MG) apresentou o Projeto de Lei 6179/09, que institui o bacharelado em segurança do trabalho, com os títulos de bacharel e de agente superior. O objetivo é formar profissionais de nível superior com melhor qualificação do que a de técnico em segurança do trabalho, previsto na legislação trabalhista vigente.

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