2008

Quarta- feira, 24 de dezembro de 2008

Abono 2008
Resultado

Ontem, 23 de dezembro, foram realizadas por toda base territorial do SAEMAC, 34 sessões da assembléia para apreciação da proposta apresentada pela empresa, de pagamento de 75% do salário nominal mais 1.000,00 linear a título de Abono.
99,43% dos trabalhadores aceitaram o proposto pela empresa. O acordo foi assinado hoje, 24 de dezembro, pelo presidente do SAEMAC, Gerti José Nunes. O Abono será creditado no dia 29/12/2008.
Agradecemos todos que participaram das sessões da assembléia. Nós do SAEMAC, continuaremos incansáveis na luta para que o sanepariano possa usufruir dignamente de mais essa conquista.

Clique aqui e veja termo aditivo ao ACT2008/2009.

Terça–feira, 23 de dezembro de 2008.
Posse e Inauguração.

A Posse da Nova Diretoria e Inauguração da nova sede do Saemac Cascavel, que aconteceu no último dia 19, demonstra o elo de confiança e amizade que adquirimos nesses 12 anos de Sindicato.
O evento foi prestigiado por funcionários da Sanepar, Assessores Jurídicos do Saemac, familiares e companheiros de outros sindicatos, em destaque os Srs. Gladir Bassos - Sindicato dos bancários, Epitácio Antonio dos Santos - Nova Central Sindical e Hamilton Aparecido Gimenes – Ouvidor e Representante dos trabalhadores no CAD que fizeram uso da palavra e comentaram o evento.
Após a cerimônia de abertura e posse, os convidados nos agraciaram brindando conosco e participando do coquetel.

clique aqui para ver mais fotos

Segunda–feira, 22 de dezembro de 2008

A T E N Ç Ã O

Voltamos chamar a atenção dos companheiros que estaremos realizando sessões da Assembléia Geral Extraordinária, para apreciação da proposta da Sanepar de concessão de um abono agora em dezembro. Estas acontecerão amanhã (23/12), em toda base territorial do Saemac.
O Abono refere – se ao pagamento de uma indenização compensatória e deverá ser pago em única parcela, sem natureza salarial. O valor proposto pela empresa é equivalente a 75% (setenta e cinco por cento) de uma remuneração básica do empregado, mais o valor de R$ 1.000,00.
É indispensável a participação dos Trabalhadores, tendo em vista que somente com a aprovação destes através da Assembléia, será possível assinar o Termo Aditivo ao ACT 2008/2009, que regulamentará o pagamento do referido Abono. O termo é exclusivo para o exercício 2008 e será extensivo a todos os empregados e sendo aprovado, os valores serão pagos no dia 29/12/2008.
O Saemac lutou para que o encerramento dos trabalhos deste ano fosse bem recompensado. Afinal, é você trabalhador que levou a empresa à obtenção de tantos títulos e lucros.
Portando participe! Consulte o Edital de Convocação, converse com seu representante. O resultado depende da sua decisão.

Sexta–feira, 19 de dezembro de 2008.

EDITAL DE CONVOCAÇÃO
ASSEMBLÉIA PARA APRECIAÇÃO DO ABONO

Posse da nova Diretoria e Inauguração da Nova Sede do Saemac.

Posse
Hoje, 19 de dezembro de 2008, é um dia muito importante para todos os associados do Saemac. Nesta data toma posse a nova diretoria, eleita em setembro de 2008, com aprovação de 95,34% dos associados. A gestão da nova diretoria será de 4 anos (2009 a 2012).
É com muita responsabilidade que a nova diretoria assume o compromisso de bem representar os trabalhadores e lutar para que as suas reivindicações sejam atendidas, sempre.

Inauguração
Neste dia ainda, o Saemac Cascavel abre as portas da nova sede. Um espaço amplo, com conforto para atender às necessidades do quadro de associados. O novo edifício possui 390 metros quadrados, distribuídos em três pavimentos, tudo para melhor atender os associados.
O Edifício leva o nome de um companheiro que muito contribuiu para a criação deste sindicato: o Saudoso Alessio Rossetto.

A Cerimônia está marcada para hoje, 19 de dezembro, as 18h30 no Saemac.

Quarta – feira, 17 de dezembro de 2008.

Informe Saemac I

Final da Tensão e Reconhecimento dos Trabalhadores da Sanepar

Conforme informado na data de ontem, após reunião do Saemac com o presidente do CAD, Dr. Pedro Henrique Xavier, o qual se comprometeu a intermediar nossa solicitação junto ao Governador Roberto Requião, temos a informar o seguinte:
A conversa entre ambos aconteceu. O governador reconheceu o envolvimento do quadro de funcionários da Sanepar e concordou com o pagamento de um Abono aos trabalhadores da empresa, ainda neste mês.
Quanto aos valores será discutido na próxima reunião do CAD que será realizada no dia 22 de dezembro de 2008. De uma coisa temos certeza; haverá avanços.
Em nome dos seis mil funcionários da companhia, o Saemac quer agradecer o empenho do Dr. Pedro Henrique e ao governador pela sensibilidade com que tratou o assunto.
Qualquer novidade estaremos informando a todos.

  Sucesso á todos e Saudações Sindicais

  Gerti José Nunes
Diretor Presidente - Saemac

Terça – feira, 16 de dezembro de 2008.

INFORME SAEMAC

TENSÃO DOS TRABALHADORES DA SANEPAR

Na tarde de hoje, dia 16/12/2008, o Saemac reuniu-se com o Dr. Pedro Henrique Xavier, Presidente do CAD, para discutir e posicionar o mesmo sobre a expectativa dos funcionários da Sanepar em receber um valor a título de abono, como gratificação pelo bom desempenho demonstrado pelo seu quadro funcional ao recebimento de vários prêmios e certificações. Como já é de conhecimento de todos, isto estava num verdadeiro imbróglio, de quem levaria isso ao conhecimento e apreciação do Sr. Governador, pois bem, está definido: o Presidente do CAD estará intermediando esta situação ainda esta semana. Sabemos da sensibilidade do Governador, e temos certeza de que os saneparianos terão reconhecido seu esforço e queira Deus seja de forma igual.
Mais notícias em breve.

Sucesso a todos!
Gerti José Nunes – Presidente Saemac

Projeto de lei confronta empregados e patrões

Aposentadoria por idade será automática em 2009

Quarta – feira, 12 de dezembro de 2008.

Companheiros trabalhadores da Sanepar!

Governo Federal anuncia medidas anti-crise, que reduz impostos

Quarta – feira, 10 de dezembro de 2008.

COMUNICADO IMPORTANTE AOS TRABALHADORES DA SANEPAR - PPR

Sexta – feira, 05 de dezembro de 2008.

ATA PROTOCOLADA BANCO DE HORAS

TST adota regra de transição para indenização por acidente de trabalho

Horas trabalhadas em intervalo intrajornada devem ser pagas como extras

Planalto aceita discutir fator previdenciário

JT mantém pena de suspensão por uso indevido de e-mail corporativo

Quinta – feira, 27 de novembro de 2008.  

PPR

Um assunto que vem preocupando os funcionários da Sanepar nos últimos dias é o PPR. Como sempre foi pago até 30/12 de cada ano e até o presente momento sem definição.

Por solicitação do representante dos funcionários no conselho de Administração, Hamilton Aparecido Gimenes, o assunto estava na pauta da reunião do CAD que aconteceu dia 24/11. Mas, o Presidente do Conselho, Pedro Henrique Xavier, sugeriu que o assunto fosse tratado somente na próxima reunião do CAD no dia 08/12.

O Saemac continua buscando garantir o pagamento do PPR e os trabalhadores deverão estar atentos e mobilizados.

Quarta – feira, 26 de novembro de 2008.

Paim e sindicalistas definem calendário de mobilização em favor dos aposentados. (saiba mais)

Terça – Feira, 25 de novembro de 2008.

Dia Internacional da Não Violência contra a Mulher. (clique e conheça a campanha da CNTI)

 Relator vê dificuldade para aumentar aposentadorias.

Segunda – feira, 24 de novembro de 2008.

Demissão de empregado que pede aposentadoria é sem justa causa. (fonte: TST)

Quarta- feira, 19 de novembro de 2008.

Repouso semanal computado em horas extras não integra outras verbas - Fonte: TST

Segunda – feira, 17 de novembro de 2008.

Atenção funcionários das ETES (Estações de Tratamento de Esgoto).

Cuidados importantes quanto a lavagem de uniformes

O uniforme utilizado para o desenvolvimento de atividades de quem trabalha em áreas insalubres, como o esgoto, deve ser lavado separadamente. É importante lavar separado o uniforme de outras roupas para evitar riscos de contaminação.

O fato chamou a atenção do deputado Dr. Rosinha, que criou o projeto PL 24/07 onde obriga o empregador a lavar e armazenar o uniforme de seus empregados. A proposta foi aprovada pela Comissão de Constituição e Justiça no mês passado (outubro), mas o projeto ainda precisará ser analisado pelo Plenário. O Deputado argumenta que a lavagem doméstica dos uniformes obriga, muitas vezes, "o uso de produtos perigosos que não devem ser manuseados por donas de casa sem conhecimento dos riscos, sem material de proteção adequado e sem treinamento específico. A lavagem do uniforme na residência do empregado pode ainda provocar a contaminação de sua família, pela mistura das roupas".

O SAEMAC está encaminhando um ofício à empresa solicitando a adequação. Estaremos de olho quanto ao seu cumprimento.

Sexta – feira, 14 de novembro de 2008.

Atenção Saneparianos de Cascavel e Região.

Isabela Cristina Chiesa Karignato de 08 anos é portadora de ‘Leucemia Lonfóide Aguda’ e está precisando de doadores de Sangue de qualquer tipo, ela está internada na Uopecan – Cascavel.

A doação deve ser feita no Hemocentro (anexo ao Hospital Universitário).

“Doar Sangue é um gesto de Amor, e ajuda salvar vidas!”

Quinta – feira, 13 de novembro de 2008.

Aprovado projeto que recupera valor de aposentadorias e pensões.
A proposta foi aprovada nesta quarta-feira (12) pela Comissão de Assuntos Sociais.

Sexta – feira, 07 de novembro de 2008

Fique atento Sanepariano!
É de sua inteira responsabilidade as informações apontadas em seu Cartão Ponto.

O apontamento das horas laboradas, sejam estas extraordinárias ou não, só tem validade quando devidamente registrado. Cartão Ponto é um documento que comprova sua atividade na empresa, portanto todo tempo que estiver em atividade profissional deve nele ser apontado. Esta é a única maneira de comprovar o período trabalhado.

Confira o Termo Aditivo ao ACT para regulagem do “Banco de Horas”.

Para saber mais ou sanar dúvidas participe das reuniões para elaboração de Pauta ACT2009/2010. 

 Quinta – feira, 06 de novembro de 2008.

CAS aprova proposta de recomposição salarial de aposentadorias e pensões.

A aprovação final dependerá ainda de outras instâncias, como as votações no Plenário do Senado e nas comissões e no Plenário da Câmara dos Deputados, mas o clima é de otimismo. (confira a íntegra da matéria). 

Quarta – feira, 05 de novembro de 2008.

Não deixe de participar das reuniões para elaboração de Pauta ACT2009/2010. Este é um momento importante, pois é a hora de expor suas reivindicações para melhorar a sua qualidade de vida e condições de emprego.

Clique aqui e veja a Pré - Pauta do ACT 2009/2010

Veja no edital de convocação (enviado a todos via malote) a data que acontecerá a reunião em sua Cidade/Unidade.

Terça – feira, 04 de novembro de 2008.

Campanha defende licença-paternidade de 15 dias. - Agência Estado.

Quinta – feira, 30 de Outubro de 2008.

ACIDENTE DE TRABALHO

Negligência do empregador poderá gerar custos à empresa.

Quinta – feira, 23 de Outubro de 2008.

Últimas notícias: (clique aqui)

* Trabalho altera normas sobre terceirização aprovadas no Senado.
* Justa causa: e-mail corporativo e gravações são considerados provas válidas.
* JT afasta justa causa aplicada a empregada que faltou ao serviço para levar filho ao médico.

Quarta – feira, 22 de Outubro de 2008.

 Sanepar recebe prêmio por excelência em gestão.
Ao receber o prêmio, Stênio disse que “temos a responsabilidade pública de exercer uma função social e é importante que o trabalho seja reconhecido de forma independente, por critérios técnicos e científicos, já que ele é o resultado do esforço de mais de 6.400 pessoas que fazem o dia-a-dia da Sanepar, em 344 municípios, levando água tratada para mais de 8,5 milhões de pessoas”.

- Parabéns a todos os funcionários que contribuem para estes resultados. O que esperamos agora, é que isso seja sempre lembrado e que o reconhecimento seja mais que palavras!

Segunda – feira, 20 de Outubro de 2008.

FIM DO FATOR PREVIDENCIÁRIO É DEBATIDO NO SENADO – (NCST)

 No próximo dia 29 de outubro, haverá em Brasília uma audiência pública para a qual o Senador Paulo Paim (PT-RS) está convidando a todos os trabalhadores, aposentados e pensionistas da Previdência Social. Nesta audiência serão debatidas as emendas do senador que acaba com o fator previdenciário, concede aos aposentados e pensionistas o mesmo índice de aumento aplicado ao salário mínimo e a que recompõe a perda das aposentadorias e pensões no prazo de cinco anos.
O Senador Paulo Paim conta conosco e nós contamos com ele.

Quinta – feira, 16 de Outubro de 2008.

Já estão definidas as datas para assembléias de elaboração de pauta – ACT 2009-2010. (clique e confira)

Quarta – feira, 15 de Outubro de 2008.

Atenção Agentes de Campo!

Aprovado projeto que obriga empresa a fornecer bloqueador solar a quem trabalha ao sol. (clique e saiba mais).

 Comunicado sobre acidente de trabalho é obrigação da empresa
Se a empregadora é cientificada do acidente ocorrido com seu empregado, mas não emite a Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT), comete ato ilícito e causa prejuízos ao trabalhador, porque impede o seu encaminhamento ao INSS para recebimento do benefício previdenciário correspondente.
Por esse fundamento, a 5ª Turma do TRT/MG deu provimento a recurso interposto por um reclamante contra sentença que, apesar de reconhecer a ocorrência do acidente, havia indeferido o seu pedido de reintegração ou indenização do período estabilitário, ao fundamento de que não houve recebimento de auxílio-doença acidentário, requisito essencial para o direito à estabilidade acidentária.
Para o relator do recurso, desembargador José Roberto Freire Pimenta, os fatos demonstrados no processo deixam claro que o reclamante não recebeu o auxílio-doença acidentário por omissão da reclamada, que não emitiu a CAT.
A ilicitude, no caso, estaria, justamente, na conduta obstativa do direito que poderia ser constatado a partir do encaminhamento do empregado ao INSS, o que só seria possível com a emissão da CAT. Fonte:CNTI

Segunda – feira, 13 de outubro de 2008.

Cobrança de IR sobre previdência complementar é indevida, diz STJ.

Sexta – feira, 10 de outubro de 2008.

Sanepar irá realizar Concurso Público

O edital do Concurso está disponível no site da Sanepar e da Coordenadoria de Processos Seletivos da Universidade Estadual de Londrina: www.cops.uel.br. 

Quinta – feira, 09 de outubro de 2008.

Projeto do Governo vai restringir contrato de terceirizado.
Proposta do Ministério do Trabalho cria prazo de 5 anos para aprestação de serviços.

Conta Salário!
- Obrigatoriedade em mudar de Banco gerou ação.

Quarta – feira, 08 de outubro de 2008.
Atualização de aposentadoria poderá ser votada hoje. – (confira: CNTI)

Quinta – feira, 02 de outubro de 2008.

É uma lástima incompreensível!

Mesmo o SAEMAC tendo informado à empresa sobre os furtos que vinham ocorrendo, somente neste ano mais de 400 mil saíram dos cofres da empresa em prejuízos. (leia na íntegra).

Quarta – feira, 01 de outubro de 2008.

Projeto determina que e-mail corporativo não é sigiloso.
Carlos Bezerra: e-mail de empresa só deve ser usado para fins de trabalho.

Em análise na Câmara, o Projeto de Lei 3893/08, do deputado Carlos Bezerra (PMDB-MT), estabelece que não são sigilosos os e-mails corporativos usados no trabalho por empregados, terceirizados, estagiários, bolsistas e outros funcionários.
A proposta muda a Lei dos Serviços Postais (Lei 6.538/78), que considera como inviolável o sigilo da correspondência e proíbe qualquer intervenção nos serviços postais e de telegramas, salvo nos casos e na forma previstos em lei. O texto de Carlos Bezerra inclui na lei dispositivo explicitando que o sigilo não se aplica às mensagens encaminhadas ou recebidas por meio de correio eletrônico corporativo.
O deputado destaca que há muitas lacunas legais e institucionais sobre o uso do correio eletrônico, o que cria, em alguns casos, disputas judiciais. Bezerra observa que o entendimento da Justiça sobre o assunto é o de que as mensagens trocadas por meio de correio eletrônico corporativo não têm sigilo absoluto, pelo fato de serem um instrumento de trabalho oferecido aos funcionários para uso no interesse exclusivo do serviço.
"É clara a necessidade de uma lei que explicite esse entendimento, para que o assunto seja pacificado e se evite o acúmulo de processos judiciais", defende o deputado.
Tramitação:
O projeto será analisado pelas comissões de Trabalho, de Administração e Serviço Público; e de Constituição e Justiça e de Cidadania (CCJ), antes de ser votado em Plenário.
Fonte: Agencia Câmara.

Segunda – feira, 29 de setembro de 2008.

A Sanepar recebeu recentemente premiações da imprensa externa por atuação de melhor empresa pública, ocupando espaço entre as melhores empresas do Paraná e Sul do país, além de ser considerada a terceira melhor empresa do Brasil em serviços públicos e a primeira em responsabilidade social.

Estas contemplações que a Sanepar tem recebido nada mais é que o resultado do trabalho dos funcionários da empresa, conforme reconhecimento da própria diretoria. Parabéns aos trabalhadores que tornam possível essas premiações é importante que sejam reconhecidos os verdadeiros responsáveis.

Receber elogios é importante, mas o que os trabalhadores querem realmente, é participar dos Resultados. Afinal elogio pode até ‘massagear o ego’, mas não enche barriga, não paga colégio, nem prestações, nem tarifas...

Sexta – feira, 26 de setembro de 2008.

Requião anuncia R$ 600 milhões de aumento de capital da Sanepar. (vale a pena conferir)

Quinta – feira, 25 de setembro de 2008.

Férias coletivas!

Sanepar estará em férias coletivas de 22/12/2008 a 02/01/2009. A informação foi repassada ao Sindicato na manhã de hoje (25/09) através de um ofício. A determinação está de acordo com o art. 139 da CLT.

Clique e veja o ofício.

Terça – feira, 23 de setembro de 2008.

Câmara avalia mudanças no período da licença-paternidade.

Sexta – feira, 19 de setembro de 2008.

Resultado das Eleições SAEMAC 2008.

Encerraram – se ontem (18/09), os trabalhos do processo eleitoral do SAEMAC com a escrutinação finalizada às 22h, onde ficou aprovado com 95,34% a chapa ‘Luta e Ação’ para composição de diretoria da próxima gestão. O exercício da nova diretoria será de 4 anos - gestão 2009 a 2012. A posse está programada para 19 de Dezembro, oportunidade onde deverá ser inaugurada a nova Sede do Sindicato em Cascavel.

Para a realização desta eleição participaram integrantes do Sindicato dos Bancários através de sua Federação, Sindicato dos Marceneiros, Sindicato dos Rodoviários ligados a FETROPAR, Sindicatos filiados a FETRACONSPAR, CNTI, NCST, Assessores Jurídicos, Funcionários aposentados e ativos da Sanepar.

Agradecemos aos que colaboraram para realização deste processo eleitoral. Aos associados da ativa e aposentados que deram seu voto de confiança, a chapa “Luta e Ação” se compromete a cumprir suas proposta de trabalho.

Quinta – feira, 18 de setembro de 2008.

DIAS PARADOS!

Aconteceu ontem (17), no Tribunal Regional do Trabalho a audiência para tratar do desconto dos Dias Parados decorrente da greve. As testemunhas foram ouvidas e a sentença ficou marcada para 22 de janeiro de 2009.

Clique aqui e confira a ata/ termo de audiência.

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“Lula admite fim do fator previdenciário”!
Correio Braziliense, 18 de setembro de 2008

O presidente Luiz Inácio Lula da Silva indicou ontem que pode não vetar as mudanças previstas no projeto de lei que extingue o fator previdenciário e altera a forma de correção dos benefícios previdenciários. Se aprovado e sancionado, o projeto de lei irá ampliar o déficit da Previdência Social ao tornar obrigatória a vinculação de aumentos no valor de aposentadorias e pensões ao reajuste anual do salário mínimo.

A sinalização foi feita pelo presidente durante entrevista à TV Brasil, órgão do governo federal. “Se for aprovado no Congresso o acordo entre os líderes, certamente que eu não vetarei”, afirmou. Por outro lado, ele fez ponderações de que uma eventual aprovação da matéria terá efeito negativo nas contas pública porque deverá aprofundar o desequilíbrio nas contas da Previdência. Lula disse que o Ministério da Fazenda está discutindo os efeitos do projeto na Câmara dos Deputados, na tentativa de evitar a aprovação das mudanças.

“O governo não quer dar mais ou menos, o governo quer fazer aquilo que é possível fazer. Se temos uma arrecadação para a Previdência e você aprova uma coisa que significa aumentar o custo, você tem que se perguntar sempre de onde vai sair o dinheiro para pagar. Essa é uma pergunta que todo mundo tem que fazer, os deputados, os senadores”, acrescentou. Ao responder à questão, o presidente expôs a dificuldade em dizer não e barrar uma medida que irá beneficiar aposentados e pensionistas, mas que irá dificultar a gestão do orçamento. Neste ano, o déficit da Previdência é estimado em R$ 43 bilhões.

Quarta – feira, 17 de setembro de 2008.

INSS cancela Convênio com a Sanepar.

Por determinação do Ministério da Previdência e seguindo Legislação vigente, foi cancelado o convênio que a Sanepar mantinha com o INSS, desde 1984. Este convênio beneficiava os trabalhadores com o adiantamento do pagamento de benefícios a funcionários afastados por auxílio doença e acidentes. A Sanepar pagava aos beneficiários via folha de pagamento e posteriormente o INSS repassava os valores à empresa. Esta modalidade era chamada Processamento com pagamento.
O INSS deu à empresa a opção de aceitar a proposta de convênio na modalidade sem pagamento, a empresa aceitou e com isso o pagamento dos benefícios pode ser feito diretamente na rede bancária. Permanece a cargo da Sanepar apenas o encaminhamento de processos e marcação de perícias realizadas através do representante legal da empresa junto ao INSS.
Devido aos novos procedimentos, não poderá mais ser descontado da folha de pagamento o valor do benefício pago pelo INSS. Na folha ficará mantido os valores referentes à complementação do auxílio-doença ou acidente (FUSAN), os demais descontos não poderão ser subsidiados. As Associações, Bancos, Sindicato, Fundação, pensionistas e outras serão comunicadas quando do afastamento deste e irão receber relatórios mensais informando os respectivos débitos pendentes.
A Sanepar encaminhou aos funcionários afastados uma carta explicando tal situação, pedindo a compreensão de todos, uma vez que “não prevaleceu a vontade da Empresa no cancelamento do convênio”.
O cancelamento entra em vigor a partir de outubro de 2008.

Segunda – feira, 15 de setembro de 2008.

Parecer - Hora Extra!

A realização de horas extra-jornada poderá ocorrer, quando houver necessidade imperiosa, seja para fazer face a motivo de força maior, seja para atender a realização ou conclusão de serviços inadiáveis ou seja cuja inexecução possa acarretar prejuízo manifesto. (leia na integra).

Quinta – feira, 11 de setembro de 2008.

Lula restringe alcance da nova licença-maternidade
Com veto, só funcionárias de empresas de grande porte podem ter benefício ampliado | Empresas tributadas pelo lucro presumido e optantes do Simples não poderão conceder mais dois meses de licença a trabalhadoras – notícias CNTI

Quarta – feira, 10 de setembro de 2008.

Fator previdenciário

É aplicado para cálculo das aposentadorias por tempo de contribuição e por idade, foi criado com o objetivo de equiparar a contribuição do segurado ao valor do benefício.

O projeto de lei nº3299/08, de autoria do senador Paulo Paim que prevê o fim do Fator previdenciário já foi aprovado pelo Senado Federal, e aguarda decisão da Câmara dos Deputados. Se aprovado, a queda do fator previdenciário será vantajosa para o trabalhador uma vez que se tornará mais fácil conseguir a aposentadoria. O trabalhador não precisará mais ter que esperar até completar a idade necessária para se aposentar se tiver completado o tempo de contribuição – 35 anos. - Entenda o fator previdenciário.

Terça – feira, 09 de setembro de 2008.

Demissão sem justa causa!
Um dos benefícios que o empregado tem para receber é a multa do FGTS que tem caráter indenizatório...

Segunda – feira, 08 de setembro de 2008.

Algumas situações no trabalho são características de Assédio Moral. È importante que todo o trabalhador não deixe de levar a frente situações de constrangimento. (clique, e saiba mais).

Quinta – feira, 04 de setembro de 2008.

A votação para escolha da nova diretoria do SAEMAC acontece nos dias 16, 17 e 18 de setembro. Serão 15 urnas que irão percorrer toda base do sindicato, e duas fixas que ficarão nas sedes (Cascavel e Curitiba). Poderão votar todos os associados.

Não deixe de participar! (clique e confira!)

Quarta – feira, 03 de setembro de 2008.

40% FGTS

Mais um ação ganha!!!

O Tribunal Regional do Trabalho determinou que a Sanepar tem prazo de 30 dias para repassar a relação dos aposentados lotados nas regiões Oeste e Sudoeste do Paraná (base territorial do Sindicato), afim de que deverá ser liberada a multa de 40% do FGTS. Fazem parte desta ação coletiva todos os que tiveram seu contrato reincidido com a empresa desde out/1996 à out/2006. Confira o Edital – [28-84-2008].

Terça – feira, 02 de setembro de 2008.

Não incide contribuição previdenciária sobre férias

A contribuição previdenciária só incide sobre o salário do trabalhador, nunca sobre o valor recebido pelas férias. (leia na íntegra).

Segunda – feira, 01 de setembro de 2008.

Mais uma batalha vencida!

Sanepar condenada a incluir adicional de insalubridade nas horas extras. (clique aqui)

Terça – feira, 26 de agosto de 2008.

Abono salarial ainda à disposição dos trabalhadores.

Em apenas um mês, mais de 4,9 milhões de trabalhadores sacaram o abono salarial exercício financeiro 2008/2009, segundo dados do Departamento de Emprego e Salário, do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Esse número representa um universo de 32,88% do total de pessoas identificadas para receber o benefício em todo o país.

No Paraná, o índice é um pouco maior: 36,07%, ou seja, 369.366 trabalhadores já sacaram o benefício, de um total de 1.024.020 pessoas identificadas. Em valores, o total pago no Paraná até agora é R$ 150,1 milhões.

Para o diretor do Departamento de Emprego e Salário, Rodolfo Péres Torelly, o resultado é considerado satisfatório até o momento. “Já conseguimos alcançar quase 33% dos trabalhadores identificados com direito ao benefício. Esse volume de pagamento é fruto da parceria entre o MTE e os agentes pagadores (Caixa e Banco do Brasil), que vêm estimulando os pagamentos por intermédio de folha de pagamentos e crédito em conta”, completou Torelly.

O número total de trabalhadores identificados, aptos a receber os chamados PIS e Pasep em todo o Brasil, ultrapassa os 15,1 milhões de brasileiros. Todos os beneficiados estão autorizados a sacar o abono até o último dia do mês de junho de 2009. O saque corresponde a um salário mínimo, atualmente no valor de R$ 415.

Os trabalhadores celetistas inscritos no PIS recebem o abono salarial na Caixa Econômica Federal ou nos postos e agências da Caixa. Já o Pasep é pago aos servidores públicos no Banco do Brasil. Para sacá-los, os trabalhadores/servidores terão que apresentar o número dos PIS ou do Pasep e a carteira de identidade.

Algumas empresas e governo pagam diretamente o abono, porque fazem convênio com a Caixa e Banco do Brasil, que repassam os recursos para esse pagamento. Os trabalhadores recebem o benefício no contra-cheque. Em caso de dúvida, a Caixa mantém o telefone 0800-5742222 para esclarecer os trabalhadores.

O ESTADO DO PARANÁ, 26 de agosto de 2008 | Economia

Quinta – feira, 21 de agosto de 2008.

Proposta limita Imposto de Renda a 10% do salário. (saiba mais)

Terça – feira, 19 de agosto de 2008.

* Súmula 27 do TRT: concessão parcial de intervalo gera direito a uma hora extra diária.
* Empregado que usa veículo próprio no trabalho tem direito a ajuda de custo.

(clique aqui)

Quarta – feira, 13 de agosto de 2008.

Convite/Lembrete:

Aos empregados da Companhia de Saneamento do Paraná – SANEPAR, Ativos, Aposentados e demitidos, da base territorial do Saemac, representados por essa entidade sindical (assistidos ou não), que desde 21/06/2001 tenham recebido Adicional de Insalubridade (código 230) e receberam horas extras e sobreaviso sem o adicional de insalubridade sobre estas.

Devem comparecer às reuniões a serem realizadas nas datas, locais e horários constantes no referido Edital, a fim de habilitarem-se para o recebimento dos valores a que têm direito por conta da Ação Coletiva que o Saemac ganhou na justiça, Ação esta referente ao Adicional de Insalubridade sobre essas horas extras e sobreaviso.

Aos que comparecerem nas reuniões devem levar cópias dos Documentos necessários para a Habilitação, tais como:

a) Contra-cheques do período (junho de 2001 até a presente data);

b) Documentos pessoais (CPF e RG).

Confira o Edital! (clique aqui)

Segunda – feira, 11 de agosto de 2008.

11 de agosto é a data da lei de criação dos cursos jurídicos no Brasil e é também o Dia do Advogado. Esse dia é também conhecido como o "Dia do Pendura", uma tradição do início do século 20, quando comerciantes costumavam homenagear os estudantes de Direito deixando-os comer de graça. O dia é até hoje temido nos restaurantes, pois dizem que a tradição de comer sem pagar continuou a ser seguida... fonte: www.ibge.gov.br

Sexta – feira, 08 de agosto de 2008.

10 de agosto – DIA DOS PAIS - Parabéns a todos!
"Um bom exemplo é o melhor sermão." Benjamin Franklin

Ultimas noticias (clique aqui)
* Centrais sindicais: ministro do Trabalho anuncia entidades legalizadas.
* Fim do imposto obrigatório gera polêmica no meio sindical.
* Empresa não pode alterar unilateralmente plano de cargos e salários.

AVISO DE PROCESSO ELEITORAL.
A comissão de eleição do SAEMAC informa aos senhores e senhoras associados que: Hoje, sexta – feira (08/08) às 18hs encerram – se prazo para registro e inscrição da chapas dos que pretendem se candidatar para as eleições SAEMAC 2008.
A Comissão esteve disponível desde segunda – feira (04/08) na Sede do Sindicato em Cascavel para efetuar os registros.

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* Prioridade de idosos na restituição do Imposto de Renda é lei.
Os idosos têm agora prioridade no recebimento da restituição do Imposto de Renda é uma obrigação legal. A Lei n.º11.765, publicada no Diário Oficial da União, acrescenta a determinação ao Artigo 3º do Estatuto do Idoso.
A Receita Federal já vinha adotando tal procedimento, mas agora a preferência das pessoas a partir de 60 anos é estabelecida por lei. De acordo com a Receita, dos contribuintes incluídos no primeiro lote de restituição do Imposto de Renda 2008, com ano-base 2007, 77,1% eram idosos, o que equivale a 1,063 milhão de contribuintes.
Fonte: Agência Brasil

Quinta – feira, 07 de agosto de 2008.

* É ilegal o desconto por faltas durante aviso prévio indenizado. (fonte: TRT-SP)
"Tratando-se de aviso prévio indenizado, de plano afigura-se ilegal o desconto por faltas no período."

Com esse entendimento do Desembargador Federal do Trabalho Ricardo Artur Costa e Trigueiros, os Desembargadores da 4ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região (TRT-SP) reconheceram a impossibilidade de haver descontos em aviso prévio indenizado. No recurso analisado, o reclamante requereu vínculo empregatício no período anterior ao registro e também títulos trabalhistas concernentes, enquanto que a reclamada pleiteou quanto às diferenças de horas extras e reflexos, aviso prévio e descontos indevidos.
Analisando os autos, quanto aos descontos o Desembargador entendeu que: "... se o aviso prévio foi indenizado não há que se falar em desconto por faltas, posto que a indenização refere-se, exatamente, à dispensa do trabalho no período de aviso. Ou o aviso foi laborado ou não." Dessa forma, os Desembargadores Federais da 4ª Turma reconheceram a data de admissão pleiteada pelo autor e suas conseqüências, e negaram provimento ao apelo da reclamada.
O acórdão dos Desembargadores Federais do Trabalho da 4ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região (TRT-SP) foi publicado em 27/06/2008, sob o nº Ac.20080545569.
Processo nº TRT-SP 02184.2005.035.02.00-8.
Fonte: TRT-SP

Terça – feira, 05 de agosto de 2008.

Convocamos a todos os companheiros da SANEPAR, Ativos, Aposentados e Demitidos, da base territorial do Saemac, representados por essa entidade sindical, que desde 21/06/2001 tenham recebido Adicional de Insalubridade e horas extras de qualquer percentual, sobreaviso, etc., para comparecer às reuniões, a fim de habilitarem-se para o recebimento dos valores a que têm direito por conta da Ação Coletiva referente ao Adicional de Insalubridade sobre as horas extras, que o Saemac ganhou na justiça.

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* CAS analisará projeto que isenta férias e 13º do IR

A Comissão de Assuntos Sociais (CAS) examinará, em reunião marcada para as 11h desta quarta-feira (6), projeto de lei do senador Sérgio Zambiasi (PTB-RS) que altera a legislação sobre imposto de renda e sobre a organização da Seguridade Social e o Plano de Custeio para desonerar a remuneração de férias e o 13º salário dos trabalhadores.
De acordo com o projeto (PLS 685/07), o 13º salário, as férias e o adicional de um terço devido aos trabalhadores ficarão isentos da incidência de Imposto de Renda. Em sua justificação, Zambiasi argumenta que a Constituição pretendeu fazer justiça ao trabalhador ao lhe conceder esses benefícios, portanto não caberia taxação de IR e de contribuição para o custeio da Seguridade Social sobre esses valores.
Em parecer favorável à matéria, a relatora, senadora Lúcia Vânia (PSDB-GO), manteve a proposta de isenção sobre a remuneração de férias e respectivo abono de um terço, mas excluiu a de isenção de IR sobre o 13º salário, visto que, alega a relatora, sua tributação hoje se faz exclusivamente na fonte "e não compõe a base de cálculo do IR no mês em que é recebido, o que impede que esse rendimento seja onerado de maneira mais gravosa".
Na última reunião da CAS antes do recesso de julho, após a leitura do relatório de Lúcia Vânia, foi concedida vista coletiva da matéria pelo prazo de cinco dias úteis. Caso seja aprovada, a proposta segue para exame e votação na Comissão de Assuntos Econômicos (CAE).
Fonte: www.cnti.org.br

Segunda – feira, 04 de agosto de 2008.

Licença-maternidade sem preconceito
A prorrogação da licença-maternidade é um enorme avanço porque estimula o cidadão a transformar a realidade.

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Confira o Aviso de Eleição e o Edital de Convocação das Eleições SAEMAC 2008.

Quarta – feira, 30 de julho de 2008.

A explosão dos acidentes de trabalho!
Segundo dados da OIT, em média, cinco mil pessoas morrem por dia em decorrência da negligência das empresas capitalistas – que abusam na exploração e não investem na segurança nos ambientes de trabalho...

Lei Seca!
Pessoas inteligentes, educadas e bem informadas que pensam que pequenas doses de álcool são inócuas e compatíveis com uma atividade de alto risco como dirigir um automóvel, estão iludidas, ao esquecer que o álcool, embora lícito, é um droga pesada...

Segunda – feira, 28 de julho de 2008.

Já protocolamos ofício solicitando a convocação para dar início ao
processo de negociação do PPR.

* OF. 230 PPR
* Confira também: OF 226 ref. A licença maternidade.
* Veja ainda o resumo da “mesa redonda” que aconteceu dia 23/07. (ATA REUNIÃO)

Sexta – feira, 25 de julho de 2008.

Súmula 228 – Suspensa!

Quinta – feira, 17 de julho de 2008.
Lutas sindicais contribuem por redução das diferenças salariais. A unidade das entidades sindicais é notória, no ano passado(2007), por exemplo, mais de 90% dos acordos coletivos garantiram no mínimo a reposição integral da inflação. Confira!

Quarta – feira, 16 de julho de 2008.

Balneário das Gaivotas

Uma das vantagens de ser associado do SAEMAC é poder desfrutar da área de lazer e hospedagem localizada em Matinhos, litoral do Paraná. São 16 kitinetes com acomodação para 7 pessoas, com ampla área de arborização, para quem gosta de praia as kitinetes ficam a 500 metros do mar, e aos que preferem apenas um bom descanso tem a opção de aproveitar o local. Os preços são reduzidíssimos, para associados ao sindicato e ainda com possibilidade de desconto em folha de pagamento. Para usufruir deste benefício o associado deve reservar a vaga antes, quem não reservar com antecedência não poderá hospedar – se. A confirmação da vaga se dará por ordem de reserva, ou seja, quem reservar primeiro terá vaga garantida. Quem deixar pra depois...

Informação de valores, localidade e ficha de inscrição no link 'Balneareo' lado esquerdo

Quinta – feira, 10 de julho de 2008.

Comunicado.
Dias Parados (ação 21603/2007)

A audiência para tratar do desconto dos dias parados por ocasião da greve quando das negociações do ACT2007/2008, estava marcada para ontem (09/07). Foi remarcada para 17 de setembro de 2008, em virtude de testemunhas não terem sido convocadas.

Quarta – feira, 09 de julho de 2008.

***Convenção 158*** - NCST

Segunda – feira, 07 de julho de 2008.

Súmula 228: Nova redação traz mais vantagens aos que laboram em condições insalubres.
A Súmula nº 228 do Tribunal Superior do Trabalho que trata do adicional de insalubridade, foi alterada motivada pela Súmula Vinculante nº 4 do Supremo Tribunal Federal, que veda a utilização do salário mínimo como indexador de base de cálculo de vantagem de servidor público ou de empregado e torna, assim, inconstitucional o artigo nº 192 da CLT.
Na nova redação a súmula terá como base de calculo para o adicional de insalubridade o salário nominal salvo critérios mais vantagens fixado através de instrumento coletivo.
A mesma resolução que altera a Súmula nº 228 ainda cancela a Súmula nº 17 e a Orientação Jurisprudencial nº 02 da Seção Especializada em Dissídios Individuais (SDI-1) e confere nova redação à Orientação Jurisprudencial nº 47 da SDI-1.
Com a alteração, à hora extra para os que laboram em condições insalubres deverá ser calculada através da soma: salário nominal cód. 100 + insalubridade cód. 0230 + adicional por tempo de serviço cód. 115 + ganho real cód. 106.
Somando as vantagens deverá ser usado o divisor 200 para se obter o valor da hora extra.

Sexta – feira, 04 de julho de 2008.

Junho tem inflação acelerada.
Dados do IGPM apontam para maior alta de inflação dos últimos 5 anos, fazendo com que o IPC tenha súbito aumento e gerando desfalque no bolso do consumidor.

Em junho o (IGPM) Índice Geral de Preços Mercado registrou a maior variação da inflação desde fevereiro de 2003, os dados apontam que em junho a alta foi de 1,98% contra 1,61% em maio. Para se chegar a este resultado a apuração do IGP-M foi a mesma do IGP-DI e IGP-10 usados no reajuste como de contratos de aluguel. O IGP-M foi calculado com base nos preços aferidos entre os dias 21maio a 20 de junho.
No referido mês o IPC (Índices de Preços ao Consumidor) subiu 0,89% contra 0,68 em maio. O súbito aumento mexeu no bolso do consumidor atingindo uma das maiores necessidades da população em geral: a alimentação e moradia. Em destaque na habitação esta a tarifa de eletricidade residencial e na alimentação destaque para itens da cesta básica como o arroz, o feijão e carne bovina. Os setores de educação, leitura e recreação também tiveram um aumento considerável principalmente os cursos de informática e as mensalidades de TV por assinatura.
Em contra partida, registrou –se uma desaceleração nos setores de transporte, saúde, cuidados pessoais e vestuário. A gasolina, roupas e medicamentos em geral foram fatores que não desfalcaram o orçamento do consumidor.

Quinta – feira, 03 de julho de 2008.

***Referente à súmula nº 228
Adicional de insalubridade, protocolado em 02/07

Quarta – feira, 02 de julho de 2008.

APOSENTADORIA
Para cada contribuinte há um tipo de aposentadoria ou benefício, veja em qual você se enquadra.

Terça – feira, 01 de julho de 2008.

Convenção 158 (últimas notícias).

Sexta – feira, 27 de junho de 2008.

Não se deve combater os pobres, mas a pobreza.

Quarta – feira, 25 de junho de 2008.

Saemac e Sanepar assinam contrato do ACT2008/2009.
Passa a entrar em vigor o novo Acordo Coletivo.

Sexta – feira, 20 de junho de 2008.

Oficio 195/2008 - Encaminhado pelo SAEMAC à Sanepar quanto ao resultado assembléia sobre ACT.

noticias...
* Convenção 158: voto em separado apóia fim da demissão imotivada.
* Mercado prevê inflação de dois dígitos.
* Aposentadoria por invalidez.
*Terror psicológico faz mecânico receber indenização por assédio moral.

Terça – feira, 17 de junho de 2008.

RESULTADO DA SEGUNDA ASSEMBLÉIA REFERENTE AO ACT 2008/09

Companheiros

Após muita discussão em assembléia que em primeira mão rejeitou a proposta, foi possível avançar na antecipação do índice da inflação em novembro e manutenção da Data Base com negociação em março de 2009.
A maioria dos trabalhadores que participaram das Sessões da Assembléia, aceitaram a última proposta apresentada pela empresa, para renovação do ACT 2008/2009.
Todos os funcionários representados pelo Saemac tiveram oportunidade de participar e decidir, porém apenas 50% destes se propuseram a isso e o resultado foi o seguinte: 1448 presenças, 845 aceitações, 570 rejeições, 28 abstenções, 2 brancos e 3 nulos.
Diante deste resultado, conclui-se o processo de negociações do referido ACT, que entrará em vigor imediatamente à assinatura do mesmo, retroativo a março do corrente ano, onde devem ser cumpridos os itens de correção de 5,43% no salário e no auxilio alimentação.
Lembramos que o trabalhador ainda continua com uma perda de 3% no poder aquisitivo, face à não reposição mensal do índice de inflação.
As negociações iniciaram em março deste ano e desde então a peleja para se chegar a algo que fosse satisfatório foi incansável.
As reivindicações dos trabalhadores foram apresentadas, discutidas e defendidas, contudo não foram aceitas, mas já podemos nos preparar para próxima batalha.
Queremos parabenizar os trabalhadores pela participação nas Sessões da Assembléia, agradecer todos os que colaboraram, destacando a democracia no processo deste ano.
O resultado foi satisfatório para alguns, para outros não, mas como diz o ditado popular: “não se pode agradar gregos e troianos” ao mesmo tempo.
Tivemos maior número de aceitação, mas também um número considerável de rejeição. Alguns amigos simplesmente não aceitando o resultado, demonstrado inclusive nas cédulas de votação sua revolta e indignação pela proposta apresentada pela empresa. Infelizmente nem todos participam dos eventos que promovemos em prol da classe.
Fazemos o possível para avançar nas negociações para que contemple a todos, mas enquanto os trabalhadores não estiverem mobilizados e unidos com o mesmo objetivo, ficaremos a mercê de aceitar qualquer resultado.
Esse acordo tem validade até 28/02/2009, onde retomaremos as negociações, mas até lá faremos nossa parte, defendendo os direitos dos trabalhadores.
Temos a possibilidade, as condições e capacidade de irmos muito além, mas isso só será possível quando todos participarem democraticamente e com o objetivo de valorização da sua mão de obra e reconhecimento da qualidade dos serviços prestados.

Quinta – feira, 12 de junho de 2008.

Edital de convocação e calendário de assembléia para revisão da nova proposta apresentada pela empresa. (confira)

Quarta – feira, 11 de junho de 2008.

Sanepar apresenta nova proposta para ACT2008/2009.

Confira a proposta.

Até quando esperarei por mudanças? Até que seja tarde demais? Até que chegue o momento certo? E quando é esse momento? Até que alguém faça por mim, ou serei capaz de fazer por conta própria? Grandes acontecimentos só se realizam caso alguém ouse faze - los acontecer. Este é o momento, não espere o tempo, faça acontecer.

Greve 16/06, um passo para uma grande conquista.

Terça – feira, 10 de junho de 2008.

Por determinação de Juiz federal Sanepar é excluída do CADIN.

Ainda na batalha por melhorias, não obtivemos nenhuma proposta nova por parte da empresa, sem respostas continuamos nos preparando para o início da greve (16/06). Não devemos esmorecer, ao contrário devemos usar esta dificuldade como um degrau que nos leve a chegar onde pretendemos. Converse com seus colegas de trabalho sobre esta questão, pois sem mobilizações não seremos atendidos.

Acordo coletivo só pode reduzir direitos se houver compensação.
Saiba mais.

Segunda – feira, 09 de junho de 2008.

OS PARTICIPANTES DA ASSEMBLÉIA DECIDIRAM PELA GREVE EM BUSCA DA RECUPERAÇÃO SALARIAL E VOCÊ?...
Onde queremos chegar com a paralisação?

Com a paralisação buscamos reivindicar a recuperação dos salários. O salário mínimo nacional foi definido segundo acordo entre governo federal e centrais sindicais, seu reajuste esta baseado até 2011. A correção anual é feita através da inflação do período mais o PIB (Produto Interno Bruto) do ano anterior. Na Sanepar, a correção salarial é feita somente através do índice inflacionário o que resulta para nós colaboradores numa considerável defasagem. Se não houver uma correção, em 2011 o salário inicial do sanepariano poderá estar equivalente ao mínimo nacional.
Por isso as incansáveis assembléias, por isso é que constantemente pedimos a você caro colaborador e que batemos tanto na mesma tecla “precisamos de UNIÃO”, porque sozinhos somos apenas uma andorinha que sozinha não faz verão. Somos REPRESENTANTES sindicais, mas o sindicato, a força é você. Só iram reconhecer seu valor caso você mostre. Cruzando seus braços dia 16 sua mão de obra fará falta, sua falta será sentida, sua presença notada e sua reivindicação fará ressoar nos gabinetes a resposta para seus pedidos. A solução depende de cada um.

Sexta – feira, 06 de junho de 2008.

Banco de horas deve seguir critérios estabelecidos pelo art. 59 da CLT.

Quinta – feira, 05 de junho de 2008.

5 de junho: Dia do meio ambiente, é preciso ter consciência.

Hoje, no dia mundial do meio ambiente nós do SAEMAC convidamos você amigo sanepariano a comemorar conosco!
Vamos comemorar o desmatamento, a poluição, o desespero e a dor de inúmeros animais mortos pelas ações racionais dos ‘homens humanos’, vamos brindar a escassez de água...
Há algo errado nesse discurso? Creio que não, esta é a simples realidade que cada dia compartilhamos e muitas vezes desprezamos.
Talvez esteja na hora de parar e refletir sobre nossos hábitos e pensamentos; qual minha atitude, onde tenho contribuído para mudar a realidade? Ou podemos continuar contando os estragos, os fenômenos extraordinários que são noticiados todos os dias nos meios de comunicação.
A iniciativa para melhoras deve partir de cada um. A solução não esta no governo, nos bancos acadêmicos, ou em juizados especiais, ela deve estar na consciência, nas atitudes e ações de cada indivíduo.
Sanepariano ainda podemos reverter esta lastimável realidade, você utiliza como obra prima uma das maiores dádivas deixada por Deus, é seu dever preservar. Pense nisso!

ACT2008/2009.
Saneparianos devem entrar em greve.
Em busca de resultados.
Apesar das constantes tentativas e incansáveis Sessões de Assembléias, por esta classe sindical representados, a resposta ao ACT2008/2009 sobre a recuperação dos salários não tem apresentado pontos positivos por parte da empresa.
Estamos na luta por soluções, mas os resultados ainda não estão como se pretende. Dos 1005 participantes da ultima assembléia 74,42% rejeitaram a proposta da empresa. Devido esta elevada rejeição, o SAEMAC notificou segunda-feira 02 de junho ao Diretor Presidente da Sanepar Sr. Stênio Jacob que a partir da hora zero do dia 16 de junho de 2008 a categoria profissional entrará em greve, mantendo em atividade somente as equipes de trabalho cuja paralisação resulte em prejuízos irreparáveis.
Tal medida será tomada caso não seja apresentada pela empresa uma nova proposta para o acordo. Estamos abertos para negociações, pois as melhorias de nossas condições de trabalho dependem de todos, por isso contamos com o apoio de toda classe para que mais uma vez possamos alcançar um resultado satisfatório. É a união de todos que nos levará ao avanço nas negociações e ao reconhecimento, que é direito de todos.
Direito, só os tem quem ousa defende-los.

Sanepar fica impedida de receber verbas públicas.
Confira matéria publicada pela Gazeta do Povo.

Quarta – feira, 04 de junho de 2008.

PRETENDENDO SE APOSENTAR?
Aos que trabalham em condições insalubre, penosa ou de periculosidade, mais uma medida para facilitar o pedido de aposentadoria. Saiba mais!

Somente com luta para melhorar pisos salariais

Terça-feira, 03 de junho de 2008.

Amigos Saneparianos
O resultado da votação já foi entregue à empresa pela entidade sindical Saemac.
Vamos a luta!(veja mais)

Terça-feira, 27 de maio de 2008

Veja os resultados das votações já realizadas.
Conforme Edital de Convocação o SAEMAC está realizando Sessões das Assembléias Gerais Extra-Ordinárias para discussão e votação da proposta apresentada pela SANEPAR referente ao ACT 2008/2009.

Clique e leia na íntegra o edital de convocação da Assembléia. PARTICIPEM !!!

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Ø DEFINIÇÃO SOBRE O PAGAMENTO DE INSALUBRIDADE
Súmula Vinculante 4 - SALVO NOS CASOS PREVISTOS NA CONSTITUIÇÃO, O SALÁRIO MÍNIMO NÃO PODE SER USADO COMO INDEXADOR DE BASE DE CÁLCULO DE VANTAGEM DE SERVIDOR PÚBLICO OU DE EMPREGADO, NEM SER SUBSTITUÍDO POR RECISÃO JUDICIAL (clique e leia na íntegra a súmula).

Ø VEJA: OFÍCIO PROTOCOLIZADO NA SANEPAR - REFERENTE SÚMULA VINCULANTE N.º 4, ADICIONAL DE INSALUBRIDADE (CLIQUE).

Ø Súmula: A participação dos trabalhadores nos lucros ou resultados das empresas estatais...

Segunda-feira, 19 de maio de 2008

* AÇÃO MULTA DOS 40%
Segue o despacho da vice presidência negando seguimento ao Recurso de Revista da Sanepar, referente a ação da multa de 40% e do aviso prévio indenizado. Isto quer dizer que o último recurso que cabe a empresa é o agravo de instrumento, porém não suspende a execução provisória que poderá ocorrer provavelmente dentro de uns dois meses. A probabillidade deles reverterem essa ação via agravo de instrumento é mínima.

* ÁGUA DE BEBER
Ingleses lançam campanha para redução do consumo de água mineral engarrafada e sugerem: beba água da torneira!

* Congresso pode aprovar nova aposentadoria para trabalhadores
O Congresso pode promover nos próximos dias uma importante alteração nas normas que regulamentam a aposentadoria pela Previdência Social, acabando com o fator previdenciário.

* Aposentadoria rápida
Trabalhador tem quatro formas para converter o tempo de serviço em atividade especial e, assim, se aposentar mais cedo (leia mais)...

Terça-feira, 13 de maio de 2008

Amigos Saneparianos
Dando continuidade ao Processo de Negociação de Renovação do ACT 2008/2009, deu-se início às Sessões da Assembléia Geral Extraordinária, para apreciação e votação, daquilo que a Sanepar chama de proposta.
O resultado da votação está apontando para rejeição da proposta por parte dos trabalhadores, que manifestam seu repúdio e descontentamento, pois entendem que nem de longe atende suas expectativas, visto que somente a reposição do Índice Inflacionário, nada mais é que obrigação da empresa.
Caros Trabalhadores: Participem das Sessões da Assembléia, pois é o momento ideal para sua manifestação.

Vote consciente.

Ø INTIMAÇÃO EXTRAJUDICIAL SAEMAC – À FUNDAÇÃO SANEPAR – Ref. Aumento do Plano de Saúde 7,83 % (clique e leia na íntegra).

Segunda-feira, 12 de maio de 2008

Reajuste: SaneSaúde X Agência Nacional de Saúde
A Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) publicou no Diário Oficial da União no último dia 02 o teto de reajuste para os planos de saúde médico-hospitalares individual-familiares, com ou sem odontologia, contratados a partir de janeiro de 1999 - os chamados planos novos - em 5,48%.
O reajuste incide sobre cerca de 6,2 milhões de consumidores, ou seja, 12,9% do total de 48,2 milhões de beneficiários de planos de saúde no Brasil.
Diante desta publicação nos colocamos a questionar no que o nosso Plano de Saúde difere do que ANS vem afirmando, ou seja, que o percentual de reajuste dos planos vem caindo. Isso não acontece com o SaneSaúde, não é mesmo? (leia mais ...)

* Vaccarezza: atualização da CLT só vai a voto com consenso
Na audiência, foram abordados temas como a eventual elaboração de uma reforma trabalhista.

Ø SAEMAC OF. 164/2008 – AO TRIBUNAL DE CONTAS DO ESTADO DO PARANÁ - Ref. Prejuízo ao Erário Público

Ø SAEMAC OF. 165/2008 – AO MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO – Ref. Emissão de Laudo Técnico

Quinta-feira, 08 de maio de 2008

ACT 2008/2009 – ASSEMBLÉIA
Trabalhadores vamos à discussão

Após longa espera para que a Sanepar oficializasse uma proposta viável para renovação do ACT 2008/2009, o que até o presente momento não aconteceu, cabe ao SAEMAC, convocar todos os trabalhadores da Companhia de Saneamento do Paraná – SANEPAR, pertencentes à área de abrangência da referida Entidade Sindical, para comparecerem às Sessões da Assembléia Geral Extra-Ordinárias, que serão realizadas entre os dias 12 e 30 de maio do corrente ano.
Desde o início das negociações, a SANEPAR sinalizou apenas com a manutenção das conquistas dos ACTs anteriores; Reajuste salarial pelo INPC de (5,43%) e Reajuste no Auxílio Alimentação também pelo índice inflacionário.
Os trabalhadores sabem que reposição do índice inflacionário não é mais que obrigação, nunca pode ser definido como proposta.
Trabalhadores Saneparianos, não deixem de participar e expressar sua opinião, decidindo sobre o que realmente vocês pretendem responder á Sanepar.
Este é o momento de expressar sua vontade e decisão.

Quarta-feira, 07 de maio de 2008

ACT 2008/2009 – ASSEMBLÉIA
TRABALHADORES SANEPARIANOS CHEGOU O MOMENTO.

PARTICIPEM!!!

ASSEMBLÉIA GERAL EXTRAORDINÁRIA

EDITAL DE CONVOCAÇÃO

O Sindicato dos Trabalhadores na Captação, Purificação, Tratamento, e Distribuição de Água e, Captação, Tratamento e Serviços de Esgoto e Meio Ambiente de Cascavel e Regiões Oeste e Sudoeste do Paraná – SAEMAC, CONVOCA todos os trabalhadores, empregados da Companhia de Saneamento do Paraná - SANEPAR, representados pelo respectivo Sindicato, para comparecer às Sessões da Assembléia Geral Extraordinária da Categoria, que ficarão abertas tantas quantas forem necessárias, até a assinatura do Acordo Coletivo de Trabalho 2008/2009, a ser realizadas nas datas, horários e locais, conforme quadro abaixo:

ORDEM DO DIA

a) Apreciação da proposta apresentada pela SANEPAR para a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho no período de 1º- de março de 2008 a 28 de Fevereiro de 2009, sendo elas;

1- Manutenção de todas as conquistas constantes nos ACTs anteriores;

2 - Reajuste Salarial pelo índice de inflação do INPC do período;

3 - Reajuste no Auxílio Alimentação também pelo INPC do período;

4 – Definição sobre a deflagração da Greve;

5 – Assuntos Gerais

Datas, Locais e Horários das Sessões da Assembléia Geral Extraordinária.

CLIQUE E VEJA NA ÍNTEGRA O EDITAL DE CONVOCAÇÃO.

DIREITOS: SÓ OS TEM QUEM OUSA DEFENDÊ-LOS.

Sexta-feira, 02 de maio de 2008

ACT 2008/2009 – Quem são os interessados?

Acreditamos que o equilíbrio deve ser a chave para os bons resultados que esperamos alcançar, pois neste momento tão importante para nós trabalhadores, observamos quanto é precioso o tempo e a dedicação que tivemos com a empresa.

**Governo lança nova carteira de trabalho
A nova carteira de trabalho vai garantir ao trabalhador brasileiro o acesso aos meios digitais. A promessa é do ministro do Trabalho e Emprego, Carlos Lupi. Segundo ele, o novo modelo do registro, lançado na manhã de ontem, no Palácio do Planalto, vai facilitar o controle do trabalhador sobre seus próprios direitos

Quarta-feira, 30 de abril de 2008

ACT 2008/2009 – SANEPAR cadê proposta?

No dia 28 de abril, conforme informamos no site a diretoria da SANEPAR agendou a REDIR, e conforme o Diretor Administrativo da empresa, durante esta reunião com o colegiado de diretores firmaria uma proposta ao Sindicato.

SANESAUDE X SALÁRIO
Para conhecimento e análise dos trabalhadores
Hoje, dia 30 de abril, sessenta dias após o vencimento do ACT da Sanepar com seus funcionários e ainda não obtivemos uma proposta concreta por parte da mesma. Os trabalhadores buscam através de sua reivindicação das perdas inflacionárias de períodos anteriores (ganho real).
Mas, em contra partida, acompanhamos ano após ano o nosso Plano de Saúde aumentar muito acima da inflação e o que é pior, independentemente de termos reajuste salarial, exemplo claro é agora onde não temos ainda proposta da empresa.

Segunda-feira, 28 de abril de 2008

Rodadas de negociações, sem avanços e sem proposta concreta.
Vivemos num regime democrático, em que o máximo e o absoluto é o respeito aos direitos dos cidadãos. E por via de regra, na Sanepar não deveria ser diferente para com seu quadro de funcionários, mas infelizmente quando das negociações salariais acontece o contrário.

Quinta-feira, 24 de abril de 2008

ACT 2008/2009
NEGOCIAÇÕES NÃO AVANÇAM
No dia 22 de abril do corrente ano, o SAEMAC esteve novamente tratando da renovação do Acordo Coletivo de Trabalho 2008/2009 com a diretoria da Sanepar.

A expectativa de que desse encontro saísse uma proposta que atendesse as necessidades dos trabalhadores era muito grande, mas foi frustrada, quando os representantes da empresa reafirmaram que se encontram impossibilitados de melhorar a proposta para renovação do referido ACT, face a falta de reajuste tarifário, sem um mínimo de reconhecimento para com os trabalhadores, responsáveis diretos pelos bons resultados acontecidos na empresa.

Terça-feira, 22 de abril de 2008

Empregada da CEF incorpora complemento de gratificação ao salário
A Sexta Turma do Tribunal Superior do Trabalho manteve decisão que reconheceu a incorporação da parcela denominada CTVA – Complemento Temporário Variável de Ajuste ao Piso de Mercado –, da Caixa Econômica Federal, ao salário de uma economiária que exerceu por mais de dez anos função de confiança. Seguindo o voto do relator, ministro Aloysio Corrêa da Veiga, a Turma considerou correto o entendimento de que a parcela, por ter a finalidade de compatibilizar a remuneração dos ocupantes de cargos gerenciais com o salário de mercado, tem natureza salarial e não pode ser suprimida.

Sexta-feira, 18 de abril de 2008

ACT 2008/2009
ATÉ QUE FIM A 3ª- REUNIÃO DE NEGOCIAÇÃO (clique).
O SAEMAC protocolizou no dia 16.04.2008 um convite ao Sr. Hamilton Aparecido Gimenes, Representante dos Trabalhadores junto ao Conselho de Administração da Sanepar, para participar da reunião de negociação ACT 2008/2009

ACT 2008/2009 – Esperar até quando?
Saneparianos, continuamos no aguardo de uma contra-proposta a ser apresentada pela empresa, no que se refere ao ACT 2008/2009. Com efeito, o tempo está passando e nada acontece. È de se ressaltar que nós somos a maioria, bem como os responsáveis pelo desenvolvimento funcional da empresa. Ora , tal fato é por si suficiente para que a empresa nos desse a devida importância, porém, não é o que acontece na prática.

Em relação ao pré-agendamento para uma nova rodada de negociação registre-se que, quem definiu a data foi a empresa, dentro das suas possibilidades, porém, no último instante, simplesmente, cancelaram o evento, nos deixando em segundo plano para ocupar uma vaga na agenda.

Diante disso, precisamos fazer com que a empresa respeite nossas reivindicações. E mais: que ela entenda que o compromisso com os trabalhadores é coisa séria e não achar que somos marionetes dos patrões.

Temos responsabilidades como acreditamos que a empresa também possua, apesar de não exercê-las.

Trabalhadores, nós do SAEMAC sabemos da sua importância, por isso, estamos a todo instante em conversa com a diretoria administrativa, no intuito de que a Sanepar apresente sua proposta quanto ao ACT 2008/2009, pois somente assim poderemos orgulhar-nos de nossa caminhada junto com a empresa para o sucesso.

Companheiros Saneparianos!
Como todos sabem, nossa data base é no mês de março e até o momento a Sanepar não demonstra nenhum interesse em negociar.

Quinta-feira, 17 de abril de 2008

STJ: Governo não pode descontar dias parados de auditores em greve
O ministro Napoleão Nunes Maia Filho, do Superior Tribunal de Justiça (STJ), concedeu liminar determinando que o governo federal não efetue descontos salariais na folha de pagamento dos auditores fiscais da Receita Federal em razão da greve da categoria que persiste há quase um mês. Para o ministro, é preciso observar o caráter alimentar dos vencimentos dos servidores. A liminar vale até que a Terceira Seção da corte analise o mandado de segurança.

Quarta-feira, 16 de abril de 2008

Caros trabalhadores Saneparianos
" Podemos escolher o que semear e como escolhemos boas sementes, com certeza o que plantamos produzirá bons frutos."
A semente que plantamos são as vitórias de Vanusa Maria Salvador como Representante dos Empregados para a Comissão de Negociação do Programa de Participação nos Resultados da Sanepar – PPR 2008, como também de Hamilton Aparecido Gimenes, como Representante dos empregados no Conselho de Administração – CAD. E é assim que devemos agir para podermos saborear os bons frutos.
O SAEMAC vem agradecer e parabenizar a todos os trabalhadores saneparianos que participaram deste processo eleitoral que entenderam nossa mensagem e deram seu voto de confiança para nossos colegas Vanusa e Hamilton (Leia mais) ...

OFÍCIOS PROTOCOLIZADOS
- OFÍCIO 127/2008 - Referente renovação ACT 2008/09 – Protocolizado ao Presidente do Conselho de Administração da Sanepar Sr. Pedro Henrique Xavier

- OFÍCIO 128/2008 – Referente solicitação agendamento de reunião ACT 2008/09 – Protocolizado ao Diretor Administrativo da Sanepar Sr. Hermes Rodrigues da Fonseca Filho.

Terça – feira, 15 de abril de 2008

ACT 2008/2009
3ª- REUNIÃO DE NEGOCIAÇÃO
O Saemac comunica que a Reunião de Negociação com a Diretoria da Sanepar, que havia sido agendada para o dia 08 de abril, acabou não acontecendo.
Na tarde do dia 07 de abril a USRH nos informou de que não seria possível a realização da reunião por que a diretoria tinha outros compromissos, os quais nos parece que esta julga ser de maior relevância que o atendimento às necessidades dos trabalhadores.
Infelizmente, não mudou nada em relação aos anos anteriores. Para a diretoria, os trabalhadores continuam em “QUINTO PLANO”, pois não cumprem nem o que escrevem.
Lembram do que foi divulgado no jornal da Sanepar “O DIÁLOGO” de julho de 2007?
Percebemos que como a Diretoria da Sanepar é de cunho político, finge valorizar os trabalhadores somente em época de eleições que interferem na permanência nos cargos.
Caros trabalhadores da Sanepar, esperamos que a próxima reunião seja logo e a partir da análise das propostas, tomaremos uma decisão.
Se forem boas para os trabalhadores tudo bem, caso contrário vamos balançar a “CAIXA D`ÁGUA” e tentar tirar essa diretoria desse “marasmo”.
A data base é março e todos os anos a diretoria da Sanepar fica empurrando com a ‘BARRIGA”. Por que não aceita mudar a mesma então?

Terça-feira, 08 de abril de 2008

Dengue: um problema que atinge a todos, sem distinção
Acompanhamos nos meios de comunicação, que a proliferação da dengue tem feito muitas vítimas e deixado hospitais lotados em diversos estados brasileiros. Em especial na cidade do Rio de Janeiro que vem enfrentando sua pior epidemia de dengue dos últimos 50 anos, o alcance do problema obrigou as autoridades federais e locais a agirem rapidamente, contratando mais médicos e solicitando até a ajuda do exército brasileiro (leia mais).

Quarta-feira, 02 de abril de 2008

Divisor 200
Suspensão Temporária do Pagamento

Esclarecimento
O Saemac ajuizou ação contra a Sanepar relacionada à forma de cálculo das horas extras de seus representados entendendo que para isso a empresa deveria utilizar o divisor 200 e não o 220 como vinha fazendo.

Quinta-feira, 27 de março de 2008

Segunda-feira, 17 de março de 2008

* Requerimento/súmula - Deputado Estadual Péricles: Requer reavaliação do Governo do Estado do desconto dos dias parados nos salários dos funcionários da Sanepar. . . (veja na íntegra).

*Carta ao Deputado Péricles - solicitando a cooperação e empenho para entregar ao governador Roberto Requião carta do Saemac, com o intuito de que a distribuição do PPR seja de forma linear . . . (veja na íntegra).

*Carta ao Governador Requião: ...Diante de tais circunstâncias, solicitamos o apoio de Vossa Excelência, no sentido de obtermos a distribuição do PPR de forma LINEAR (leia na íntegra).

*Veja também a tabela do PPR (clique).

*Caros trabalhadores da Sanepar: Desde que fora implantado o chamado PPR – Programa de Participação nos Resultados, nós do Saemac lutamos incansavelmente para mudarmos a forma de distribuição, por entendermos que o que é construído pelo conjunto de trabalhadores, deve ser distribuído de maneira igualitária para todos. . .(leia mais).

* Os efeitos do aumento do salário mínimo: Vigente desde 1º.03.2008, instituído através da Medida Provisória nº 421/2008, o novo salário mínimo nacional será de R$ 415,00 mensais, o seu valor diário corresponderá a R$ 13,83 e o seu valor horário a R$ 1,89...(leia mais).

Quinta-feira, 13 de março de 2008

Na ponta do lápis
Se a prática da correção do salário mínimo fosse aplicada no nosso salário, o piso seria então de R$ 1.039,43 e não os R$ 727,02.... (leia mais).

Um por todos, todos por um
Há mais de dois séculos o movimento sindical reivindica melhor qualidade de trabalho ...(leia mais).

CAROS ASSOCIADOS CREDISANEPAR
A CREDISANEPAR está convidando todo o seu quadro associativo para participarem da Assembléia Geral Ordinária e Extraordinária de Prestação de contas relativas ao exercício de 2007. Veja na íntegra o edital de convocação para as Assembléias (clique).

Sexta-feira, 07 de março de 2008

ATENÇÃO SANEPARIANO

O SAEMAC está convidando todo o seu quadro associativo para participarem da Assembléia Geral Ordinária de Prestação de contas, a partir do dia 10 até dia 25/03/08. Veja na íntegra o edital de convocação para as Assembléias, com as datas, horários e locais onde acontece cada sessão.

OFÍCIOS PROTOCOLIZADOS NA SANEPAR

* OFÍCIO 99/2008 - Referente ao ACT 2008/09

* OFÍCIO 100/2008 – Referente descontos Fusan

Segunda-feira, 03 de março de 2008

Veja o que diz a PORTARIA Nº 412/2007 em relação aos turnos de revezamento (clique).

Sexta-feira, 29 de fevereiro de 2008

VENCIDO ACT 2007/2008

Caros associados e trabalhadores: informamos que na data de hoje, 29 de fevereiro de 2008 finda o acordo assinado 2007/2008, a partir do dia 1º de março já deveria estar vigorando o ACT 2008/2009. Os representantes do SAEMAC estiveram reunidos nos dias 19 e 20 de fevereiro de 2008 para a primeira rodada de negociações. Estiveram presentes o Diretor Administrativo Hermes Rodrigues da Fonseca Filho, a gerente recursos humanos Tânia Mara Oliveira Nobile Toninello, Coordenador de Cargos, Salários, Concursos e Gestão por Competência Mário Luiz Pompei da Silva e o assessor jurídico Rosaldo Jorge de Andrade - Gerente da Unidade de Serviço Jurídica da SANEPAR. Foram dois dias de muita discussão para esclarecer e compreender as necessidades que atendam a todos os trabalhadores saneparianos. A empresa participou da reunião com seus representantes que optaram por encaminhar as reivindicações ao colegiado de diretores e numa discussão interna apresentar os tópicos que acreditam ser apreciados por ambas as partes - empresa e funcionários. Conforme opinião do diretor sindical Anibaldo Klais: “Pudemos ter uma visão clara dos anseios da Empresa, para podermos fazer uma negociação que traga um máximo de conforto para ambas as partes.”

E até hoje, caros colegas, estamos no aguardo da diretoria da empresa para que nos chame e apresente a proposta da empresa para que possamos rediscutir e apresentá-las aos trabalhadores. Para que os mesmos definam os rumos que deveremos tomar a partir deste momento.

Esperamos que a empresa seja prudente na sua linha de raciocínio e que sua proposta possa atender as solicitações apresentadas na pauta do ACT 2008/2009. Pois a pauta é representada pelo anseio e necessidade da categoria. E estamos aguardando o agendamento da reunião nesta primeira semana de março.

Leia a íntegra das matérias abaixo:
Ø Gladir toma posse e critica terceirização;

Ø Aumento no poder de compra do novo mínimo é o menor desde 2005;

Ø SISTEMA TRIBURÁRIO - Conheça os principais pontos da proposta de reforma tributária;

Ø Apoio às Convenções 151 e 158 da OIT;

Ø DIREITOS TRABALHISTAS - Interpretação da lei não terá distinção de Gênero;

Ø Governo assina convenções da OIT e atende demanda histórica das centrais.

Terça-feira, 26 de fevereiro de 2008

Errata: Aos Trabalhadores da Sanepar Representados pelo SAEMAC

Através do departamento Jurídico do SAEMAC, os saneparianos têm conquistado muitas vitórias na Justiça do Trabalho. E na maioria dos casos, a ré, SANEPAR, não consegue apresentar argumentos para os juízes, que justifique suas ações.

Queremos aqui corrigir informação repassada por nós via site, a respeito do pagamento efetuado das horas extras sobre o adicional de insalubridade, o SAEMAC informa que esta ação encontra-se em fase de execução. Salientado que a informação de pagamento neste mês onde se lê: horas extras sobre insalubridade estamos informando que o correto das diferenças creditadas dizem respeito à ação do divisor 200. Onde está estipulado multa para a SANEPAR em descumprimento judicial.

Esta ação pode ser verificada sob o nº 109332006028. Clique aqui.

Segunda-feira, 25 de fevereiro de 2008 _______

Perda de vasilhames de empresa não dá direito a desconto em salário

(leia na íntegra a matéria - clique)

Sexta-feira, 22 de fevereiro de 2008

Aos Trabalhadores da Sanepar Representados pelo Saemac

Neste mês, Fevereiro de 2008, a Sanepar estará fazendo um crédito extra na folha de pagamento dos funcionários que recebem insalubridade e horas extras, valores estes referente à Ação nº 8445/2006, que trata das horas extras sobre o adicional insalubridade, onde através da sentença judicial, determinou-se o pagamento das respectivas diferenças nas horas extras sobre a insalubridade. Sendo este crédito retroativo ao mês de janeiro de 2008. Não obstante, tal decisão judicial abrange somente quem tenha feito horas extras e receba insalubridade. Os demais valores retroativos a janeiro de 2008, continuam em discussão perante o TST.

É o SAEMAC defendendo os direitos dos trabalhadores.

Veja o Acórdão e a Sentença na íntegra (clique).

Quinta-feira, 21 de fevereiro de 2008

FIQUE DE OLHO...?

Estamos a caminho de nossas conquistas!

Estivemos reunidos nos dias 19 e 20 de fevereiro em Curitiba representantes sindicais de toda a área de abrangência do SAEMAC, juntamente com o Diretor Administrativo Hermes Rodrigues da Fonseca Filho, gerente recursos humanos Tânia Toninelo, Coordenador Recursos Humanos Mário Pompei e o assessor jurídico Rosaldo Andrade, da SANEPAR.

Durante os dois dias foram discutidas na íntegra todas as cláusulas da Pauta de Renovação de Acordo Coletivo de Trabalho 2008/2009 – SAEMAC. Os representantes sindicais defenderam todos os itens por entender que são de extrema importância para o trabalhador o que irá também favorecer o crescimento da empresa.

Diante de muito debate sobre as reivindicações expostas entre empresa e os representantes legais dos trabalhadores a diretoria da SANEPAR representada por seu Diretor e demais integrantes informou que estará apresentando a pauta de reivindicação ao colegiado de diretores da empresa e somente após análise da mesma retorna aos representantes a proposta da empresa para renovação do Acordo Coletivo para posterior análise e apreciação do sindicato e trabalhadores. Foi solicitada ainda a discussão de outros assuntos importantes e de interesse pelas trabalhadoras da empresa quanto ao auxilio maternidade, é de extrema relevância não só para a gestante, mas também para toda a sociedade, pois esta depende do trabalho da mulher para seu crescimento. Assim, quando a lei constitucional e a CLT estabelecem direitos às mães trabalhadoras, está-se salvaguardando toda a população, as futuras gerações e, ainda, impede a exploração do empregador e o aviltamento do mercado de trabalho diante da diferença salarial. Diante disto cabe ao empregador respeitar as normas legais e cabe à empregada não abrir mão de seus direitos, pois só assim atingir-se-ão os objetivos buscados pela lei, como a igualdade, o crescimento e a justiça.

Também foi discutido a questão de trabalhadores profissionais poderem exercer funções de analistas.

Segunda-feira, 11 de fevereiro de 2008

OFÍCIOS PROTOCOLIZADOS NA SANEPAR

SAEMAC OF. 033/2008 - Terceirização dos serviços que relacionados a atividade fim da empresa.

SAEMAC OF. 037/2008 - Advertências, Suspensões e outras.

CLIQUE LEIA A ÍNTEGRA:
Ø Candidato aprovado em concurso tem direito á nomeação;
Ø Candidato que não toma posse na data correta deve ser indenizado.

Sexta-feira, 01 de fevereiro de 2008

COMUNICADO

Ação dos dias parados.

Processo 21603-2007-003-09-00-0

Estava prevista audiência de instrução e julgamento para o dia 12/03/2008 na respectiva ação trabalhista alusiva aos dias parados. Entretanto, a secretaria da 3ª vara do trabalho alterou a data da audiência para o dia 09/07/2008 às 12h45min.

Salientamos que, a secretaria pode despachar nesse sentido, pois trata-se de atos ordinatórios processuais , os quais servem para o regular andamento do processo.

Entendemos que os trabalhadores não têm com o que se preocupar, pois estamos certos de que a simples mudança da data da Audiência não interferirá na decisão da justiça e, portanto, não trará prejuízos aos trabalhadores.

Mesmo assim lamentamos, pois são quatro meses a mais de espera.

Seja como for, o Saemac estará acompanhando todos os atos processuais, de forma a repassar todas as informações aos saneparianos.

Sexta-feira, 25 de janeiro de 2008 _

CLIQUE E LEIA A ÍNTEGRA:

Ø Trabalhador com mais de 40 anos pode ter reserva de vagas.
Ø Trabalhador pode pagar o INSS atrasado para se aposentar antes.
Ø Lei que corrigiu perdas do FGTS poderá ser revogada.
Ø Trabalhador acidentado pode ter estabilidade no emprego.

Quarta-feira, 16 de janeiro de 2008

OFÍCIOS PROTOCOLADOS NA SANEPAR

OFÍCIO 001/2008 – Solicitação do pagamento de horas extras dos dias 24 e 31 de dezembro de 2007. (clique);

OFÍCIO 002/2008 – Solicitação do pagamento de horas extras do dia 19 de dezembro de 2007 (clique).